第4章 闻志刚对总经理Iven竖中指（1 / 4）

pct唐州公司新总经理iven确实和simon不同，他明确告诉公司所有人：“销售为王！所有部门必须百分百地配合销售部门。”

iven搬进总经理办公室的第二天，就把原来的总经理助理maggie叫进来。

他对maggie说：“maggie，我不需要助理，现在我给你两个选择，一、你去销售部；二在公司另外部门选择一个你认为合适的岗位，薪酬不变。”

maggie也很刚，直接说：“我选择辞职！”

就这样，simon前脚离开唐州，后脚他原来的助理就不得不辞职。

接着是steven，唐州公司的销售部经理，iven说了：“销售为王，让所有部门配合销售部。”后，steven和他的下属责任和压力骤然大了不少。

自然最大的责任和压力在steven身上，iven重新制定了销售目标，比原来的目标翻了一倍。

steven严重不适应，几次在午餐的时候和闻志刚遇到，对闻志刚职务表示羡慕，并且称自己可能要得躁郁症了，夜晚睡不着，白天没精神，对老婆和孩子开始喜怒无常。

闻志刚能说什么？只能是说些完全没有用的安慰之语，然后俩个人就回忆一段simon当总经理时的幸福时光。

steven和闻志刚说过自己可能得了躁郁症。

果然，三个月后，当steven再次被iven叫进总经理办公室，做头脑风暴的时候，iven开会的时候特别喜欢用“头脑风暴”这个词来启发员工，打开思路，但基本上是他在严厉批评员工。

steven是老销售出身，不能说情商不高，涵养不够，但那天iven尖酸刻薄的自责与批评，让steven失控。

steven开始顶撞iven，iven怎么会允许有人挑战他的总经理威严？

他站起来用手指着steven大声训斥，个子不矮，手臂也很长的steven彻底失控了，他站起来就给了iven一拳，打在iven的胸口上，一拳把iven打得跌在了身后的椅子上。

iven也确实不简单，他没有恼羞成怒，反而笑了。

他看着有点发懵的steven，笑着说：“steven，现在我给你两个选择，一个你主动辞职，公司支付你一个月补偿金；另一个我报警，同时也会开除你。”

steven其实早就想离开，只是已经在这个公司工作了很长时间，对这个公司和这份工作有好感，也习惯了，现在steven让他选择，于是steven就拿了一个月补偿金离开了。

iven马上就和亚太区副总裁danny商量，把珠城公司销售部主管peter调了过来做唐州公司销售部经理。

闻志刚助手的英文名字就是最简单的peter，现在又来了一个peter，公司内部只好把年龄大的新销售部经理叫：“大peter，技术部年轻的叫小peter。”

大peter一到唐州公司，马上开始招聘新人，淘汰旧人，很快销售部原来的老员工大部分都被清洗了。

iven带着自己的心腹开始在唐州市场大展拳脚。