正式入职（1 / 3）

“是这样的，今天是星期二，星期三星期四要出差，星期五要参加公司的培训，下周一应该可以，要不我下周一下午的时候去贵公司？”

“没问题的，随时欢迎，我们公司在人民路的永达大厦181。”

杜小帅挂完电话后，朱总竖起了大拇指：

“不错，你的临场应变能力挺强的，加油。”

从当天下午开始，接下来的几天，杜小帅接到了十来个面试的电话，从下周一上午开始，杜小帅基本上是排班去面试，时间安排的非常紧凑。

周总对这位老乡兼“人才”也是特别看重，一有空就给他上课。

主要是面试的临场发挥和应对的问题，当然最最重要的工资谈判技巧也必须在里面。

“最重要的原则和底线就是，基础工资不能低于2万，至于提成绩效之类的，当然要提，不过只是为了装样子，反正只是蹭基本工资，不会做业务，本身也拿不到的，多少都不要反对。

有没有年终奖啊，季度有没有旅游啊？会不会搞团队建设啊？

你提的越多，表示对公司越重视。

至于五险一金，可以这样问，是不是转正才购买，让对方顺坡下驴。

毕竟如果我们同时入职几家公司，一购买社保公积金就会露馅的。

当然也不用怎担心，这些私募基金公司也就是十来个人，巴不得你不买，省一大笔钱呢。”

这个星期，杜小帅都在周总的公司，真的有点上班的感觉了，并且上出了家的感觉。

毕竟一个囊中羞涩的人遇到一个请自己吃饭的人，不管对方动机如何，自己都吃饱了，才有更多可能。

周总特能说，杜小帅暗暗记住了几句周总的名言，希望白己有一天也能像他这样能说会道。

很快一周过去了，新的周一下午3点，杜小帅来到了天海幸福股权基金有限公司。

面试的过程出乎意料的顺利，整个过程持续不到半个小时。