误入岐途4(1 / 3)
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周总的一番话,让大家不安的心又开始平稳下来,他接着又开始讲面试技巧问题。
不外乎为何离职啊?在原来公司做什么职务啊,业绩怎么样之类的常规问题。
周总讲完之后,让大家提问。
有人问面试会不会问这种问题,比如说一头牛重1吨,但是桥的载重能力只有8吨,怎么运过去的问题。
“想啥呢?你以为这是华为阿里巴巴还是谷歌这种公司的面试吗?需要考察所谓的发散思维?
大家不要想太多了,我们面对的对象主要是小型的私募基金公司,人家只会考察你过往的公司以及做出的业绩。”
又有人问:
“小明买一辆汽车还差985块钱,那么小明原来有多少钱?”
“哪个hr如果问这种脑残问题,我建议每人抽她一巴掌,这种就是小学水平的无厘头问题,毕竟我们是大学水平。”
周总义正辞严地回答。
一位看起来比较年轻的女性问道,会不会有公司问天上有多少个星星的问题?
大家听到这个问题都笑起来了,周总还是认真的答了一下:
“你的目光有多远,你就能看多远,看得有多远,星星就有多多。
大家觉得我回答的标准吗?这就是瞎扯淡的。
金融公司是要求你有人脉资源,能做出业绩的,你到他们公司去,不是让你去吟诗作对的。
areyouok?”
周总这个人很风趣幽默,口才也比较好,又能调动气氛,所以大家都很开心,似乎月薪几万如同探囊取物,马上就能拿到了。
讲完面试技巧和投递简历的问题之后,周总最后开始讲关于钱如何分配的问题。
“第1个月的工资收入,公司拿6%,个人4%;
第2个月,公司5%,个人5%;
第3个月公司4%,个人6%,有问题吗?”