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七十八

早上六点，小王开车准时到达我的宿舍楼下，我拎着当初来浦海市时的旅行包，奔向下一个人生站点，有不舍又无奈。

按照我与小王商量的统一口径，我对大门口保安说我们要出去拖运广告物料，保安立马放行了。公司各个岗位的保安十分敬业，对于所有进出科技园的人员都是宽进严出，一旦发现异常现象就会扣人扣物且即刻上报。如果我拖着行李箱大摇大摆走出大门，不出二十分钟柯董就能知道我的去向和猜测到我真正的目的。

机场很近，四十多分钟就到了。我与小王挥手告别，告诉他暂时替我保密。小王是个务实肯干的小伙子，家境贫寒，文化程度不高，初中毕业就出来闯荡社会了，先在印刷厂打工，后再投身广告行业，他不会策划和设计广告，只是单纯找客户拉业务。他能在社会上站稳脚跟，得益于自身具有比较强的亲和力，遇人都是谦卑有礼，轻声细语，头发总是打理得一丝不乱，衣服常年熨得平平整整，皮鞋擦得铮亮光滑。他女朋友笑他，走路时都恨不得把两条腿搁在自己肩上，生怕弄脏了鞋裤。一个人爱整洁是好事，既可以掩饰自己某些方面的不足，增加点气场，又能获得人家的好感和尊重，利于交流。

人生充满了戏剧化的色彩。刚到浦海市时是小王陪着我度过了难以忍受的异乡孤独生活，还为我立足浦生公司提供了一些重要资讯，而今，又是他单独送我悄悄离开此地。此次一别，再见亦难，惟愿彼此安好。多年以后，听说他在西安通过拼搏努力，积累到了近二千万元的资产。

下了飞机，我坐上机场班车，然后向华老板报告了自己抵达石坛镇的时间。班车到站后，我看见盛经理开着一辆皮卡车在等我。盛经理接过我的行李说：“你再不过来，我就打电话催你了，我在这里没有朋友，一个人不好玩呐。”我听了很暖心，陌生的地方有个伴儿是好事。

盛经理把我带到了石坛环保产业园区，他说公司已经搬进来了。宿舍楼在园区门口，我们先到了宿舍楼，我的宿舍安排在四楼，与盛经理同一层，是带有洗手间的单身宿舍，公司想得很周到，床上用品和洗漱用具都已备好了。

我把房间简单收拾了一下后，就随盛经理去见华老板。我们驱车再往园区里走，笔直的主干道两旁是规划齐整、外观一致的厂房，另有三条次干道依次横穿主干道，形成三个十字路口，整个园区的道路规划是一纵三横。盛经理说主干道再往里延伸就是二期用地了。我们在第三个十字路口右拐后进入一座热电厂，经过厂区门口的一栋大楼，后面又有一栋二层小楼，盛经理说这里就是公司办公室了，华老板在二楼办公。

华老板对我的入职表示欢迎，他寒暄了几句后，领着我到各个部门走了一遍，顺便向他们介绍了我的身份。公司行政部在一楼，我的办公桌已安排好了，部门有一名网管、一名内勤，算上我共三人。热电厂的噪音很大，加上园区有的项目还在建设，灰尘也大，要是不关门办公，嘴里一会儿就有了泥土味，这与浦生公司的办公环境有着天壤之别。但不可否认的是，这个地方的经济发展活力远高于浦海市，这一点从园区的项目建设情况就可以看出来。

下午下班后，盛经理约我单独出去吃饭，说是私人为我接风洗尘。从园区走到石坛村小商业街有两公里，我们寻了一家湘菜小馆，点了个火锅，互酌对饮。

盛经理疑惑地问我：“听华老板说，你原来在浦海市浦生公司工作，那个公司我知道，挺好的呀，你在哪儿做什么岗位？怎么想到来这个地方啊？”

我苦笑了一下说：“唉，不小心得罪了老板身边的高管，过节还比较深，惹不起就躲远一点呗。我在那边主要是负责企划外联，像企业文化建设、品牌形象宣传、写讲话稿等这一类的工作。”

“噢，那可是文人秀才了，不过，这个公司不一定用得上你的特长啊，华老板和凡总都不爱张扬，只顾着闷声不响地挣钱。”盛经理带有一点调侃的意思。

“华老板和饭桶……什么意思？”我没听清他说的话。

盛经理“哈哈哈”大笑：“是凡总，不是饭桶，他是华老板的合伙人，在公司管钱管物管采购的。”我记起来了，华老板上午引见过的，平头圆脸，身材矮而壮，讲话大大咧咧的那位中年人。

我问盛经理为什么不留在浦海市找工作？他说：“我儿子在广州读大学，刚好我在浦海市的工作也不是太顺心，所以这边的朋友一介绍就过来了，来的时间还不长，等工作稳定后再把老婆接过来。浦海市虽然生活环境好，但经济活力终究赶不上这边，我们这个年龄上有老下有小，哪能图自己过得舒服啊，现在不多挣点钱，以后不好办呐。”

我和盛经理结识时间不长，刨根问底打探家庭私事不合适。我关注的是公司的组织架构和产业运作模式，这对我立足公司，找准自己的定位很重要，于是又请他聊聊公司的情况。他说：“据我朋友讲，华老板早先是倒腾服装的，挣钱后开办了一家印染厂，一看生意挺好，准备再买地扩大规模，后来不知从哪儿得到消息，说是开发专业性的洗水印染园区更有前景，他资金不够，便约了凡总入伙一起干，据说两人也是远房亲戚关系，他们一个跑外，一个主内。这个园区是由公司自主招商，可以名正言顺赚取‘招商中介费’，再就是公司为那些进驻园区的企业提供公共配套服务，收取服务费，比如像集中供热、集中污水处理、物业管理等等这些。我当时就是看到这个项目没有风险，稳赚不赔，才过来上班的呢。”

通过在浦生公司的柯董身边工作几年，又了解了这边华老板的创业经历，我认为江浙一带的经商文化是具有传承性的，他们的血液里天生就流淌着“生意”的基因，他们的一切思维和想法，都是围绕着“如何赚钱”这条主线而发挥。他们善于发现资源、利用资源和整合资源。当普通人捡到一个西瓜牢牢抱在怀里且沾沾自喜的时候，他们可以把西瓜砸在地上，抠出里面的瓜籽，再找有土地的人合作，种出一大片西瓜，如此循环，滚雪球似地往前发展。

我问盛经理：“建设集中供热和集中污水处理设施是大工程，那还有道路、绿化、管网这些基础配套呢，投资额应该不小吧？”

盛经理擦了擦嘴角的油渍，颇为得意地说：“这就是我来的价值啊，要解决这些问题，不能总是让老板从自己兜里掏钱，还得帮他们向外找钱，只要把现有资金和资产运作好，这都不是事儿。刚开始我也有疑问，等把账目一看就全明白了，你以为手里只有一百元就只能做一百元的生意啊，人家那是要撬动一千、甚至一万元的生意，这不是你的专业，慢慢学吧。”