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“熬药？起不了床啦？工作累的？你近来也没有报送什么文件给我啊，总经理的职位不是贪图享受的，是要操心费神的。说到贪图享受，我要提醒在座的各位”，柯董目光又转向了集团的史总裁。
“你的酒喝不完吧？科技园建设归你管，园区现在有一百多个施工队，几千名建筑工人，一个施工队请你喝一顿酒，这日子就悠哉过去小半年了，你喝酒是享受，你下面的人呢？吃拿卡要一样没落下，不要以为我不知道！一个公司的成长是缓慢的，但要垮下去是很快的，都往自己家里拿、往自己怀里揣，不为公司节省、不考虑公司利益，这样下去能行吗？”
柯董在会议上着重斥责了，科技园建设过程出现的各种损公肥私的现象和行为。也是，毕竟是十多个亿的建设项目，说没有人吃回扣拿好处，鬼都不信。我也在会场偷偷扫视，是哪些人在捞油水呢？
散会后，我看见我们行政办的黄副主任手里拿着一把钉锤，问他大晚上带这个东西干嘛？他一脸坏笑说，马上跟着老板去工地视察呀，看着哪里不合格，老板就拿锤子直接给敲掉啊。
五十五
机关管理干部都随柯董去工地视察了，我回到办公室心潮澎湃、热血沸腾，甚至有些义愤填膺，我痛恨那些拿公司利益换取个人好处的蛀虫。他妈的，老子下了那么大“赌注”，忍受了那么多思乡之苦，何老师费了那么多心，才来到这个公司，要是你们把公司整黄了，我呢？这么快就灰溜溜地滚回老家么？怎么向亲朋好友交待呢！
我握笔写下了来浦生公司后的第一篇文章：《蚂蚁搬家逆向论——对董事长讲话精神的诠释》。文中对蚂蚁搬家现象的实质进行了正反两方面的剖析，首先阐述了公司需要大家发挥蚂蚁搬家的精神，一点一滴为公司积累财富，寸铁寸钉都要节约和珍惜，保障公司做大做强，大河有水小河满；尔后激烈抨击和强烈谴责了以蚂蚁搬家的方式和手段，从公司集体财产里、从关系客户手里，今天偷一点、明天借一点，漠视公司利益，挖空心思谋私利的个人现象与行为。人在做天在看，小心吃不了兜着走，如此没有职业操守、道德品质败坏，人人可以举报，顺手的话，得以诛之。
次日上午，我将文稿送给何老师斧正，他句斟字酌做了修改后说，这篇文章可以作为下期内刊的刊首语，这是一个新的尝试，如果可行，以后就按这种形式继续撰稿。何老师把修改后的文稿送给秦总，征求她的意见。秦总说这属于延伸和扩展老板的讲话精神，她拿不定把握，最好先给老板审看一下。我的理解是，秦总担心我万一没有写对路，拍到马蹄子上，就麻烦了。
下午上班后不久，秦总拿着文稿来到了行政办，她对何老师说老板看过了，同意刊发，还问是谁写的？秦总回答说，是新来的内刊编辑写的。何老师笑了，说小刘的文笔过关了。
临近下班，人力资源部的邹经理来到行政办，抖着两张表格对何老师说：“奇怪啊，老板通知我把小刘的人事档案给他看看，看完后随手在试用审批表上签字：同意录用。按理说，小刘的试用期录用，秦总签过字就行了，不需要他签字的呢。”
何老师说：“可能是习惯吧。”
邹经理说：“不是喔，他还要我顺便通知集团和股份的行政办，以后凡是他主持的会议，都让小刘列席参会。”
何老师“呵呵”笑说：“那你就照办呗。”邹经理离开办公室前，看着我，往上推了推金丝边眼镜说：“你小子行啊，没来几天，都能列席‘御前会议’了。”
我连忙说：“都是您的抬举，有机会向您专门请教。”
往后的一个多月，我列席了好几次柯董主持的会议，与第一次不同，会议召开的时间改了，要么是下午临近下班时间，要么是晚上十点以后，甚至晚上十二点。柯董是这样解释的，大家不是在抱怨开会，耽误了你们吃喝玩乐的时间吗？现在确定的这两个开会时间段，你们满意了吧？一个是开完会就可以放心去吃喝了，一个是吃饱喝足了再来开会。
我觉得柯董这样安排也有道理，但黄副主任笑我还缺乏悟性。他说，下班开完会，你还有闲心出去吃喝么？还不赶紧到食堂吃几口，马上回办公室落实老板在会议上交办的工作？即使晚一点开会，你敢吃好了喝好了来开会吗？酒醉熏天，汇报工作前言不搭后语的，主动找骂找罚呀！我问他，按你说的意思，出去小聚小喝都没机会了啰。黄副主任说，有啊，老板每月都是浦海、浙江、bj三地轮流办公的，等他一出差，大家不就都补回来了嘛。我玩笑说，那酒瘾大的就痛苦了啊。他说，痛苦个屁呀，你像史总裁，抽屉里就放着小酒瓶，时不时偷偷拿出来嘬两口。我乐了，噢，自酌自饮，这也是个办法，还免了菜钱。
柯董出差了，我还保留着饭后在公司周边转圈圈的习惯，出去吃饭不现实。一是工资要寄回家，这是出来打工的目的，这一点我是满足的，公司免费吃住，我留点烟钱和零星开支就行了，不像在桃阳市，拿着比这儿低一半的工资，还要看那些官职不大官威不小的人的脸色，领回去的一点钱，还不够全家生活开支的；二是与同事还不熟，随便请人家吃饭显得轻浮，厚着脸跟着人家去吃饭又做不出来，再说也没人叫请啊。
广告公司的小王是我老乡，有时我独自在冰摊坐着感到太孤寂，就会电话约他过来陪我聊聊天。小王是个聪明晓事的小伙子，我是他的老乡更是他的客户，所以只要我找他，他即使在和女朋友约会，也会丢下女朋友赶过来陪我。小王告诉我，他的女朋友是广告公司老板的亲戚，他时常有机会听到自己的老板聊一些柯董的发家史、创业经历以及行事风格。他提供了很多关于老板的“素材”，当然，也包括那些道听途说的事情，例如柯董戴草帽着西装穿球鞋视察工地、总部保安都是他的“特工”人员、他把在公司工作的亲戚都赶回家了、他只抽那种便宜的进口烟等等。小王后面还提到了公司有些管理干部的为人和“私事”，内容丰满而猎奇。可以想象得出，浦生公司从里到外、从上至下，都充满着故事。
应该说，小王提供的关于柯董的“素材”，给了我极大的启发，我心里有了一个想法，写一篇反映老板事业抱负和管理风格的文章。这需要勇气，因为有风险，万一摸到老虎屁股了呢，浦生公司不缺笔杆子，前面那么多人都没写，肯定是有原因的。可是我的优势也是明显的，有何老师在旁边，秦总在上面，他们一定会帮我把好关的，我为什么不试一试呢？