第一千零三十八章品德要放在首位（1 / 3）

谢薇薇在深圳高级中学讲课的时候，谢文正在别墅听叶秋关于招聘工作的汇报。

在场的还有徐爱华，徐三元和曹县三个人。

“老板，除了酒店管理所需要招聘的人员，其他专业的求职简历今天上午都交给肖董了。我们分门别类的列了一个名单，请您过目。”叶秋把打印好的名单递给谢文。

“小叶，这一次的招聘工作做的很好，说说这次都有些什么收获。”谢文接过叶秋递过来的名单，没有看，随手放在了茶几上，顺手端起茶喝了一口。

“老板，这次到人才市场招聘，给我的印象是求职的人员很多，但是高精尖的人才不多。而且这一次招聘单位主要以科技创新的企业为主，像我们这种服务性行业的招聘单位很少。”

“不错，看样子你对招聘市场还是有所了解。

深圳的城市定位就是全国的经济中心、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。

上海的定位就是国际贸易经济、金融中心、航运中心与国际科创中心。

京城的战略定位是政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心等。

虽然这几个城市的定位都包含有经济与科技创新，但实际上侧重点有所不同。

所以求职者会根据城市的需要与自己的工作能力，来选择自己的求职地点。”

“老板，你对这些城市都做过分析研究吧？”叶秋还是第一次听见有人评价这几个城市的发展方向。

“当然，这几个城市的发展方向，跟我们的房地产开发有着密切的关系。我们也要根据城市的需要，开发不同类别的房地产项目。”谢文回答道。

“老板你真厉害，难怪你能当老板，我们当不了，这就是我们眼光的局限性。”叶秋说道。

坐在边上的徐爱华，徐三元以及曹县都点了点头，表示很赞同叶秋的说法。

“这次招聘，求职酒店管理的专业人员数量还是不少，但是符合条件的，符合我们要求的并不是很多。主要以服务人员为主，管理人才太少了。

当然，我们招聘的数量也不是很多，所以我们就更要优中选优。

按照原来的计划，我们准备录取二十到二十五人去米国培训实习。根据老板上次的指示，我们分为深圳，上海和京城三个地方进行招聘。

这次在深圳招聘，我们以有工作经验的为主。至于应届毕业生，我们准备去上海和京城的学校校招。