第一百七十二章 股权激励计划与成果（3 / 5）
给员工更优厚的待遇，能让大家更有主人翁意识对公司更忠诚，对工作也更有激情。
所以看着游戏开发部门这可以说的上是热火朝天的景象，雷蕴荣心里也有一定的满足感。
“雷生，你来了？”
“没错，过来看看。”
“那我去和琰华说一声。”
“不用，我自己去找他，你先忙吧。”
雷蕴荣一进门就被公司之前的老员工给认了出来，现在这些老员工也都成为了部门的小头头。
雷蕴荣走后，旁边的一位新员工开口问道：
“老大，刚才那位就是我们公司的老板？”
“没错，很年轻吧！”
“太年轻了，实在想不到雷生这么年轻居然能够创下这么一份诺大事业。”
“没办法，人家生的好，同时自己能力也很强，再加上雷生比我们还努力，你说雷生不成功谁成功？”
“虽然如此，但是其实相对来说我还是对雷生游戏开发的能力比较崇拜一些。我上大学的时候我们公司开发的每款游戏我都玩过，这游戏设计实在太牛了。”
“那你就好好工作，到时候雷生看你能力出色亲自指点你一番也不是不可能，他经常来我们游戏开发部门。”
“真的吗？”
“骗你干嘛，你去公司打听一下，谁不知道我们的第一款游戏《香江方块》就是雷生亲手带着我们一起研发的，所以他对我们部门也最看重，如果谁表现得比较出色的话，雷生一定会全方位地培养你。”
“看来我从湾湾过来还真是来对了。”
“当然来对了，你在湾湾还想有这么高的工资，这么好的工作环境？”
“我也去面试了几家公司，还真没有。”
“所以，干活吧，先把手头上的事情处理完再说。”
两人背后的交谈雷蕴荣不得而知，当雷蕴荣来到梁琰华办公室的时候，看见他正在玩游戏，连他进来了都不知道。