41 困难超预期（2 / 2）
“技术问题？”
“是。”
“我这边目前太缺能人，有专家级别的人做支持，我也不用这么操心。”
“哎呀，这个是我的错。今天没有关注梳理，招聘需求完成的情况。”
“你才入职，跟你没什么关系。”
“明天我来安排，优先你事业部的招聘需求。”
“太感谢了。”
“今天ceo今天同各事业部通过气了。希望你的加入，我们的局面有所改变。”
“不仅是我这边缺人，整个公司都缺人。”
“我这边项目多，年轻人也多，老带新模式运作，项目多，人手缺，年轻人又多，大家都很疲惫。”
钟瑜上午同ceo沟通，她知道公司有些问题需要解决。今晚她同荣聊天，他的话信息较多，她品出不少问题。
人才供给资源问题，已是迫在眉睫。比钟瑜预期的还要严重。
“人力资源部，道阻且长，压力很大呀。”
“慢慢来，你也不要有太多压力。”
他们聊了半个多小时，钟瑜看了下时间，她准备离开。荣升站起来，送她走出办公室。
钟瑜走出办公室，她看到大家还在加班，有些人还在讨论着方案。她走向电梯，返回自己办公室。
钟瑜回到自己办公室，她翻看着材料，把今天培训内容进度补上。她认真的翻看材料。
“叮叮叮”电脑旁手机响了。钟瑜看到来电信息，显示是沈逸来电。约定时间到了，沈逸来接她了。
钟瑜关上电脑，她拿起包大步流星往外走。这一刻，她心里只有他。