50 引起群哄（2 / 2）

“我们需要大力引进外部优秀人员，招聘组需要一些新的血液，激起我们内部的竞争，来帮我和你解决现在招聘供给乏力的问题。”

在其位，某其事。钟瑜希望刘淼有心里准备，她直接坦诚向告，她是希望刘淼能真正胜任这个岗位。有时候，压力也是促使成长的动力。

“钟总，我会努力的。”刘淼信誓旦旦的模样，钟瑜脸上露出一丝笑意。职场需要竞争，也需要危机，温室安逸的环境，只能让人丧失竞争力。

两人离开会议室，钟瑜带着电脑回她办公室。在转角处，她碰到了总裁。

她笑嘻嘻赶紧走向前，脸上绽放着甜甜的微笑，开口问道：“老板，您是找我的嘛。”

“恰好路过，如果方便，我们聊几句？”

“方便的呀，老板请进。”

钟瑜刷卡自己办公室的门，她推门，伸手做出邀请状。ceo走进办公室，钟瑜紧随其后。她放下电脑，赶紧接了一杯水，双方呈送到ceo面前。

ceo开口关心钟瑜，是否适应了这边的环境。如果遇到阻碍，他来帮协调解决。ceo的关怀，钟瑜心里明白，重头戏应该在后面。

闲聊了一会，后面终于直接奔核心主题。钟瑜心里想着，老板今天应该是听到了些什么。她主动汇报了，各事业部负责人对资源供给乏力的态度和诉求，最后她也汇报了，她的解决方案。

今天发生挤兑要资源的事，她反应够快，制定了几个实施方案。恰好今天已完成了分享，现在招聘组的同事，已是人人面临压力。

ceo脸上带着笑意，他时不时点头回应着。钟瑜的这些方案，是目前最佳的选择。这些方案，也是前公司经历过的，实践出真理。

钟瑜汇报完，脸上带着自信的微笑。她知道，她加入这个公司，公司最看重的是她的资源和经验。ceo更清楚公司当前资源的问题。

“mandy，你大胆实施这些计划，若需要支持，你随时找我。”

这番谈话，ceo的结束语，钟瑜心里更加坚定自己的决策。那么多人盯着她，也有人使绊子，她要更加努力做出些成绩。

ceo对她的态度，是信任的。钟瑜现在最大的后盾，她可以放手去做。职场，生存下来，即使有实力，也需要成绩来加持。

因为信任，需要一些东西来回馈。为了不辜负信任和期望，唯有负重前行。