敬业——认真对待你的工作（3 / 3）

皮特：“谢了啊！到时候请你喝两杯。”

于是迈克马上从电脑里拷贝那些资料出来，刚拷贝完，经理就从后面过来并问到：“迈克，你在做什么？”

迈克：“没什么，在家做了两份文件，刚拷贝到电脑上呢？”

经理：“哦，这样啊！你应该知道公司规定内部资料不能外泄吧？”

迈克：“我当然知道。”

经理：“那就好，我是来提醒你明天出差的事，记得把资料准备齐全。”

迈克：“嗯，好。”

毫无疑问，迈克的行为已经违反了公司的规定，将公司的内部资料外泄很可能会给某些有心人士可乘之机，损害公司的利益。

迈克的行为已经违反了公司的规定，损害了公司的利益，究竟如何维护公司的利益呢？首先要有网络安全意识。未经允许授权，不要将公司的文件上传到互联网上，尽可能的不将内部资料拷贝放在私人电脑上，不要把公司的文件转发给朋友或者其他人，也不要在公司电脑随意打开陌生人发来的邮件，因为那有可能是来自黑客的病毒文件。

个人的形象对公司的利益影响也很大，因为很多时候，我们个人的形象代表着公司的形象。因此在职场交往中，要注意保持好个人形象，衣着打扮恰当得体，待人接物礼貌热情。通过良好的个人形象为公司形象加分，间接地维护公司的利益。看到损害公司形象的行为，比如恶意发帖、言语污蔑等，要第一时间站出来反驳澄清，坚决地抵制这些不良行为，最大限度的捍卫公司的形象。

当然，维护公司利益最重要的一点就是要把个人发展与公司命运融合起来，个人发展与公司共同发展，爱岗敬业，主动工作，尽心尽力为公司贡献自己每一份力量。当你为公司创造越多的利益时，公司也会给你更多的利益。

服从是一种义务。服从可以造就一个高效的团队，而对于员工来说，服从对个人发展也很重要。一个团队就是一部机器，个人则是机器中的零件，当所有零件都按既定轨道正常运转，而有一个零件不按规定影响机器运行时，这个零件就会被拆下来换掉。因此，对于任何一个员工来说，如果在团队中不能够服从安排，喜欢特立独行，自作主张，阻碍团队的前进，那么他就可能会被替换。

上司在下属眼里很平庸是常有的事，但是在一个组织架构中，上司往往不会轻易被替换，而下属却是随时可以调整。所有作为团队中的一员，若想依赖团队发挥个人的才华，就必须服从上司的领导和团队的管理。不然，被调整是再自然不过的事情。并且，再服从的过程中，我们可以更加有效地去了解企业发价值观念，熟悉企业的经营理念，学习相应的工作技能。再默默无闻的奉献中充实自己，提高自己，让自己更加快地融入企业团队中去，从而为自己的工作打下坚实的基础。

我们经常说：人无完人，上司也是普通人，也有优点缺点，但既然他可以成为我们的上司，肯定有比我们优秀的地方，有很多值得学习的地方。作为下属来讲，既要虚心学习上司的优点，又要尽量帮助上司弥补不足，表现出对上级的尊重和支持。这样自然会得到上司的信任和重用。

从小事做起。在我们周围，时常能够听到这样一些声音：嗨！那些小事，不必小题大做！做那些琐碎的小事，很难出人头地，成就一番大业。老板总是让我做一些鸡毛蒜皮的小事，太枯燥乏味了。可是，小事真的不重要么？当然不是，在职场中，因为小事没做好而导致工作失误、公司损失惨重的事情不胜枚举。1％的错误可能会带来1％的失败，任何对小事的麻痹和对细节的忽视，都可能带来难以想象的后果。在工作中，任何小事，都会事关大局，产生严重影响。每一名员工，都是企业运转的一个小环节，他们的工作质量可能会影响到整个企业的兴衰成败。

做小事最大的好处，就是可以在低风险的情况下积累工作经验，同时也可以借此了解自己的能力。当你做小事得心应手时，就可以做大一点的事。

此外，做小事还可以培养自己踏实的做事态度，这对自己日后做大事以及一生都有很大的好处。因此，作为职场新人，我们不仅要做小事，还要把小事做好。