第214章 考核中的陷阱（2 / 4）
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接着，又遇上贺馆长。
贺馆长一见翟丹，立即满脸厌恶地把头转向一边，嘴里咕哝道：“小人！卑鄙！当面不说话，背后放冷箭！早晚有报应！”
然后，骂骂咧咧的走了。
把翟丹搞的一头雾水。
此后，好多单位的同事都对他背后直直戳戳的议论他，还有人干脆和他拉开了距离，平时不敢和他走的太近。
接着，有几个中层领导，也对他似乎有了成见，经常见面说话时夹枪带棒，话里有话说些模棱两可的含含糊糊语言。
弄得翟丹丈二和尚摸不着头脑。
后来，胡老师专门把他叫到修复室，一脸严肃的问他：“大丹，考核领导时，你是不是在考核表上给领导都打了差评？还写了好多意见？”
“没有啊！我当时填表的笔都是现场找人借的，那么短的时间，我怎么能给领导写意见？再说，我和领导也没有恩怨，怎么可能都打差评？”
胡老师不放心，继续追问：“你去考核组谈话时，是不是说了领导的坏话？”
翟丹几乎要跳起来：“师傅，无冤无仇的，我干嘛说领导的坏话？考察组找我问对领导有什么看法，我说的都是好话。”
胡老师还是相信他自己徒弟的。
“这么说来，那个人不是你。这下坏了，大丹你被人设计了！吃了个大哑巴亏。”
“这到底是怎么回事啊？”翟丹不明白。
胡老师只好耐心向徒弟解释。
“前两天从组织部门传出消息，说我们单位这次考核，有人在考核表上给领导打了差评，还提了不少意见。”
翟丹：“组织部的表不都是匿名填写的吗？考核表都没写名字。而且单独谈话，谈话内容也都是保密的。怎么会有消息泄露出来？”
胡老师说道：“这你就天真了。考核表内容虽然不会泄露，但对领导的任用和上级考评上，却能看出端倪。如果下面有人提意见，上级在写评语时就不敢一味说干部啥都好。”