十七 应该自责（2 / 2）

有一次黎经理在一次会议上谈到研磨技术水平时问老颜：“颜师傅，现在看你的水平能到什么程度？”老颜结结巴巴但却很圆滑地说：“这怎么说呢？真不好说，碰到顺手的操作起来没有碍事的还能好一点。碰到条件不好的就很难说了。比如说有的活在没着手干活之前能看见这个活里面的实际情况。一旦干上了，手里拿着工具伸到工件里面了，再也看不见里面实际上的加工情况了。比方说气缸和油缸内壁的补修就是这样。很多时候不是用眼睛，而是事先盯准了那个部位，一边用手触摸，一点一点加着十二分的小心去把这件活干出来。所以说至于达到什么样的精度真的不好说。”

听了颜师傅说的这些话黎经理意味深长的点了点头。

颜师傅说完之后经理转向老石问他怎么样，老石胸有成竹的说：“太精的活我不敢保证。三道的精度还可以。”他说完了黎经理有些眯起眼睛，觉得这样的精度也能保障？真是值得思考一下。恐怕颜师傅也得加着十二分的小心吧。

老石讲完了好像黎经理听了觉得没有什么味道，过了一会也就散会了。黎经理和大家都会想到三道是什么标准呢？简直是手中的角磨机稍微一抖就远远的超出三道的精度范围。三道就是三微米，就是毫米的十分之三。这是很不容易达到的标准。三道细微到什么程度呢？过去的学生作业本纸张的厚度是四道。这样就知道三道的质量精度了吧？

一天干完活也就晚上七点多一点。本应该赶紧回家吃饭休息。三个人却喝起酒来，一直喝到九点多。这是没有先例，从来没发生过的事情。却在新工人刚刚进来时出现了这样的事情。而且根本不和打更的简欣打招呼，真是目中无人。好像这个单位是他个人的，愿意怎么办就怎么办。

简欣本来对老石就没有好感。这里面有这样一件事情。一次会餐过后，老石没有走，说项工一会回来下棋。简欣也没在意，愿意玩就玩呗，自己也愿意玩，理解这件事情。项工没有来，像狼一样的已经辞职了的左顾右盼的周斌来了。嗨，老石你这不是在撒谎吗？玩起了冒名顶替的把戏。周斌进来后直接就跟老石说：“有没有吃的，给弄点吃的，可饿坏了。”两人又在餐厅喝起了小酒。喝完酒之后老石对简欣说：“我们俩下两盘象棋。”简欣说：“愿意玩就在餐厅或休息室玩吧。”好家伙，两人大咧咧的进到技术室来玩了。两张写字台全占了。弄得简欣的笔记本电脑都没法用了。杀了两盘问简欣：“简师傅，来下一盘。”本来就有气只是不吱声没发作的简欣不耐烦地说：“我不玩。”又追问一遍，回答还是不玩。两人觉得没什么意思收拾起来不玩了。出了技术室的门老石冒出了这么一句话：“这件事不要和别人说啊。”“什么？”简欣的怒火已经起来了。愤怒的说：“有人问不说？我成了什么人了！”两人觉得不对劲，赶紧灰溜溜的推车走了。

现在又装起大尾巴狼，在不该喝酒的时候张罗着喝起酒来，在两个新来的人员面前装起老大来了。简欣带着怒气推开了餐厅的门，看见桌子上摆着两三个小菜，几瓶啤酒。越看越生气，这也不是饿呀，纯粹是装孙子。“差不多就行了。”简欣没好气的实质上是训斥道。老石赶紧说：“简师傅，影响你休息啦。这就完事。”简欣一横，他也不装了。你是干什么的？几斤几两不知道吗？装什么大个的，装什么大尾巴狼呢？

这件事实质上简欣这个打更的老头自己也觉得做的有点唐突。两个来这里时间不久和不太久的人对这里的人员情况还不太熟悉，对你这位打更的老头也同样不熟悉，刚到这里就碰上了这么一件令人尴尬的事情，两个人该怎么想呢？是说打更的老头怎么这么多事，这么霸道还是怎么回事？首先第一印象一定是对你不满。因为三个人正好好的喝酒，正加深着感情，能想到老石有什么不好吗？起码来说现在不会想到老石有什么不好，甚至可以说你打更的老头有点欺生啊？看到新来的人摆起了下马威？

你还能跟两个人讲一讲前面说的老石有什么不好吗？还能解释这件事是对老石而不是对你们两个人吗？

简欣自责了好久，这么大年龄了怎么还这么沉不住气，压不住火呢？假如好言好语温和的劝慰一下谁也不会反感。皆大欢喜，也不会因为一个老石给两个新来的人留下不好的印象。

看来人的脾气秉性是很难改的，就是到了七老八十也是那样。很多人都说脾气秉性改了不少了，简直换了一个人。这种情况不是没有。但大多数人是随着年纪的增长涵养也增加了，忍耐力也增加了，或者说胆量变小了。年轻时候发生的事情现在看来不算是什么了不起的大事了，可以承受过去了，可以忍让过去了。万一到了忍耐不住的时候还会爆发出来，还是和非常有涵养的人解决问题的方法不一样。这几乎是通病，人的性格真的不好改。