十七 应该自责（1 / 2）

时间过得真快不知不觉间就要过年了。为了增加节日的气氛，为了让大家过一个快乐的春节，每人分了一箱啤酒，一箱饮料。看着下班的人们或是自行车驮着，或是用胳膊夹着，满有一种成就感和幸福感，带着预祝春节的欢快奔向遥远的家。忙活了一年的人们也多了点欢乐的气氛。这两项东西加起来也就是一百块钱。一百块钱在现在这个时候还算钱吗？但这一百块钱花的是时候，花的使人高兴。

腊月二十九上午进行了卫生大清扫，下午全体人员在食堂进行会餐。经理讲到：“明天就是大年三十了，大家在一起喝顿酒会餐完毕就放假回家准备过年吧。大家忙活一年了，辛辛苦苦，忙忙碌碌，也该歇一歇了。所以在今天大家来个小型的会餐，薄酒素菜，希望大家能喝好。下面在喝酒之前我来说两句。”经理停下来顿了顿扫视了大家一眼，满有一股沉思的劲头开口说道:“今年比每年都忙，活不少，但效益不好。返工的，赔钱的活很多。这里有很多原因。咱们的设备不行，达不到施工的要求，但咱们还是把活争取过来了。咱们的原则就是哪怕有一分希望也要努力争取。干等是永远没有饭吃的。哪有那么合适的活等着你去做呀，这样的机会可能永远不会有。另外还有其它的原因，其中包括工作不积极，不仔细，马马虎虎，也包括工艺方面的问题，工艺制定的不严不细，干起活来不断的出现问题。多次返工，那都是钱啊。今天是聚餐会，不是工作总结会，更不是责任分析会，但又不能不说，毕竟是一年了吗，起码得有个交代。也就是点到为止吧。来吧，大家还是喝酒吧。先放下过去，端起酒杯。来，干。”经理满脸笑容举起了酒杯诙谐地说:“千万别真干啊，这么多酒，能喝多少就喝多少。来，举杯！”经理以他那文质彬彬的书生的幽默劝着酒。大伙脸上也都挂着微笑端起了酒杯。

然而任何人都知道经理说了这么多其中的要点是什么，只是谁都没有点破。

对于效益不好的事情，在春节假日值班时就有所议论，但只是就事说事，不得要旨。假期过后项工和简欣在闲聊时说出了一个新颖的话题：“可能有让我全面管理生产的意图。包括施工的计划，具体的工艺安排，人员的管理。”“那这样一来不是生产和人事这两块全都归了你吗？”“基本是这样的。要是最后确定归我管，有些人必须走。特别是顾会计，小沈，孟强。假如他们不走我就不接受这项工作。”简欣虽有所思但没有谈出来。像顾会计和经理的关系，像孟强的霸道，是那么好办的吗？能惹得起吗？转口说道：“那经理干什么？”“就是搞企业管理，把企业理顺。像现在这么多人，很多人实质上都不干活，站在那看热闹，支使一步干一步，你不吱声他就不动，还捡便宜卖乖。末了还会说，‘你早吱声啊，这事整的。我还以为没事呢？’你是干啥的自己不知道吗？还需要别人指使你干活吗？纯粹是混日子白捡钱。不如干脆全辞了他们，留几个有用的。再多找几个年轻人。年轻人工资低，只要肯学，慢慢工资都会涨起来。这样一来在工费上能节省不少钱？实在干不了的活委托到外面干不就妥了吗？”

自从说过这件事，过了很长时间也没有动静，是项工信口开河吧？慢慢的人员开始变化了。首先是老邵又一次的辞职了。离开之前前接连三四天大包小裹的往家带东西。老邵一走赶紧补充来刚由大工厂裁员下来的车工岳师傅。

有一天夜班秃鹫老石和岳师傅辛师傅调试一个球阀。

简欣过去看三个人干活。这件活只有老石跟别人在一起干过，两个新来的人是没有经历过的。简欣看着老石这样忙活一下，那样忙活一下，很不得法。连一个工作的基准都没有。

岳师傅说：“我看这样干就像碰大运一样。”显然觉得老石的干法有问题，没有章法。辛师傅是电焊工，只是看着，一句话也没有说。

看了一会简欣说：“这样研磨没有基准，研磨了这边偏了那边。找一块硬木板，用手把它和阀体紧贴在一体，这样阀体就会挺实了。”

岳师傅说：“这个办法还不错，是个办法。也可以在硬木板上加上重物，很自然的压在球体上，这样研磨起来会好一些。”

三个人分头寻找，找到了相应的材料，一试用，确实不错。节省了时间，效果还挺好。

像老石几个年龄大一些的工人本身并不是机械工人出身，对于机械性能可以说根本就不懂。假如说不用心，不钻研不管干多长时间学会的只能是皮毛，而没有明白为什么这样干的道理。这就是项工要解除他们的一方面原因。