32 日常工作中找亮点（2 / 4）

就像凌一的朋友，他们公司的年终奖可不是这样算的，完全就是看老板大不大方了。凌一的朋友年终奖都是凌一的几倍，好羡慕啊，而且还是年前就发了，这个老板真的是不错，这么早发年终奖也不怕员工早早的就跑了。

但是大部分公司年终奖都不会年前就发的，为的就是靠这个拉住员工，毕竟年后是离职率很高的时期。

像凌一的公司也是这样，虽然年前就知道了会发多少年终奖，但是要到四五月的时候才发。

另一个很重要的事情就是年会了，这次是凌一参加的第二次年会了。

这次年会相对第一次来说，感觉更热闹一些。

首先，除了本公司的员工，还邀请了很多平时的合作伙伴来参加。

这个邀请工作主要是人事和开发在安排，人事可能是负责邀请投资伙伴之类的人，开发那边就是邀请合作的供应商来参加了。

今年的表演项目也明显增多了，去年的时候大家都不愿积极参与，最后只有几个歌舞表演在串场助兴。今年感觉有很多的表演的感觉，下班之后经常听说他们在排练。

今年的主持人也换了，经常可以看到他们在会议室里面对词捋流程，有一次凌一还不小心撞见了。

日子很快就过去了，等到了年会的那天，大家都提前下班去了年会现场。

凌一和王思思一块过去的，到现场的时候，只有少数人在。

有表演节目的人上午就已经提前到了场地来排练，可以看到平时的同事打扮的非常的漂亮。

来的太早了，大家基本都是熟悉的人坐一块，凌一和王思思选择了中间的一桌。

时间慢慢的过着，人也开始慢慢的多起来。

前面几桌主要是合作伙伴，还有就是一些有身份的人的家属，后面都是公司的员工。

节目表演的阵仗确实是比去年年会热闹多了。

年会除了节目表演，就不得不提公司表彰环节了，又到了一年一度的表彰大会。

陆陆续续有很多人都榜上有名，凌一这个部门的人有阚迪，性格外向积极，平时工作上进努力，公司当然会表扬这样的员工，这是给其他人做的榜样啊。

凌一的室友李特也拿奖了，全年全勤，平时工作努力，勤勤恳恳，业绩也是名列前茅，对于这样表现优异的人肯定得嘉奖了。

还有其他很多人都拿奖了，比如规划公司财务的李婷婷，虽然来的晚但是实现从业务专员到业务组长再到业务主管三级跳，现在已经是业务部业绩第一的乔敏敏。