第八章 组合团队，角力冲突（2 / 4）

莫全对于计算机工程的知识，因为距离机械行业太远，我没有办法评价。

但是，李追风的能力确实要差很多，知识的广度和深度，对最新研究的跟进，都差很多。

经过一下午的讨论，所有的方案终于都定了下来。我们把任务分成了三个部分，每人一部分，互相没有干扰，同时做。

“你们如果觉得编程量大，可以做好定义工作。我做完我的工作后，可以帮你们一起编。”，我说。

没过几天，莫全就跑过来和我抱怨。

“这个李追风，实在是不懂得感恩。你说说，要是没有咱们俩，他算个屁，不知道还在哪里闲晃呢！”

“怎么了？他干什么了，真么大的气呢？”

“咱们的任务分配完，他就跑到梁老师那里去汇报邀功了。咱们是一个整体，去找梁老师之前，怎么也得和我们商量一下吧！”

“这样确实不好，多少是需要和我们打声招呼。不过，他要是喜欢汇报，就让他汇报去吧。”

“不愿意戳穿他。我之前是给他留面子，都没和你说我俩是怎么认识的。”

“你们怎么认识啊？”

“之前他在我博士的那个组里做过一段时间毕业课题。硕士毕业后，就留在我们那里做博士。后来导师发现，他根本就听不懂分配给他的任务。”

“他英语挺好的啊！”

“不是听不懂英语，是老师的研究目的不理解，老师要a，他都按照b做，后来还和我们老师吵了一架。后来就被我们老师给开了。”

“是吗？他是被开的啊？”

“后来是他的女朋友，给他联系的梁老师。你知道他女朋友的爹是干什么的吗？”