第八章 组合团队，角力冲突（1 / 4）

“梁老师，重新算模型，太浪费时间。而且是做重复工作，没有意义。我们换成分析数据的方法，能多出一篇文章，这样更划算一些。”

“嗯，要是能出文章还是不错的。”，梁老师说。

认识梁老师这么长时间，很了解他，他最喜欢的东西，是文章。

梁老师又思考了一会，最后说，“那就按照你说的办吧。”

“梁老师，我想能不能调用一下李追风，协助我们一起完成。”

“我这里没有问题，但是，他毕竟是csc过来的，我担心不好支使他。你要不先问问他，看他想不想干吧。”

“好，我今天就找时间和他谈。”

“梁老师把李追风给你了！？”，莫全感到很不可思议。

到瑞典已经两个月左右了，我已经完成了两篇文章，正在修改的过程中。

可能是因为我的工作速度快，梁老师不好意思不给我面子吧。

“嗯，给我了。我们把他叫过来，商量一下细节吧。”

李追风听自己可以参与项目的工作，激动的手足无措。

进组这么长时间，梁老师对他的态度一直是不闻不问。现在，他可能突然有了被重用的感觉吧。

三个人在会议室开会讨论的时候，李追风激动的手和声音都有些颤抖。

“追风，你真是没见过世面，不要紧张啊，慢慢说。”，莫全不屑的说。

李追风咬了下嘴唇没有理他，继续阐述自己的想法。

莫全和李追风的个性都比较强，中途因为方案的制定和工作的分配问题，产生一些摩擦。