第一百七十一章 高管（1 / 2）

李振兴也想过让高大伟家那边的亲属什么的，可是真就有没有适合做这个事情的人，高大伟的伯父和叔叔现在就是先插足进来做这个事情，李振兴也是不会答应的。

而高德友和高大伟的卖菜的那个二姨夫，李振兴都考虑到了，可是，大棚里面还有一茬黄瓜需要卖呢！

这个种植大棚也可以说是一个基地了，以后饲料和肥料都可以在这个地方让其他的人参观，到时候自然就有人买振兴科技的饲料和化肥了。

这个大棚既然承包下来了，而且里面有李振兴用的化肥，李振兴也是想知道一下，那些个化肥的持久力究竟是多少，会不会能够和其他的肥料不一样。

这种纯粹的化肥和那些个化学制造出来的化肥是很不一样的，那些个化肥厂家生产出来的化肥什么的，里面的一些对土壤破坏的东西很多，地都有伤害，种上年头一多，和之前的那种熟地就不一样了。

既然这个样子，李振兴自然不会轻易地让高德友和高大伟的那二姨夫，到他这边来做那个研磨等事情。更何况，这种核心的东西，李振兴真就不想在让高家的人参与进来了。

有句老说说的好，害人之心不可有，防人之心不可无。虽然李振兴对于高大伟父子两个人是百分百的放心，但是，真正到了利益攸关的当口，在亲情和友情等两个方面，真就不好说人究竟会怎么样子去考虑。

至于说请高级的管理人才。也就是执行的总经理这种事情，应该是没有任何的问题的，高家最近几年没有迎来大发展的主要原因就是因为高家一直闭关锁国，根本就不能适应现在的变化趋势，最缺少的就是那种管理的人员。

李振兴把这个想法和高德江说了以后，高德江立刻就赞同了李振兴的意思，毕竟高德江就是吃了没有什么太多问话和经历的亏。现在这个飞速发展的社会，管理上面必须要配备那种高质量，高智力的人才。才能够把这个公司办大办好。

李振兴把想找到一个高级的管理人才，或者是一个管理团队的事情和何老孙老两个老人说了以后，两个老人不约而同地提起了一个人。那个人正是前两年带领江城民营企业红帆集团走向辉煌以后。因为得罪了老板的儿子，而被无情地以一种相当卑鄙的手段解雇的王忠。

王忠，现年40岁，清华大学工商管理博士，为人正直，对于工作严谨稳重，但是由于在公司人事方面上从不给他人开后门，前段时间正由于这方面的事，得罪了红帆集团的公子而下岗了，现在正呆在家里等待伯乐中。

而这个王忠更是何老儿子的同学。何老从小看到大的人，对于王忠的际遇，何老和孙老都表示过同情，毕竟这样的人才因为一点点的小事情，就被那样的民营公司给抛弃了。也不知道是红帆集团的不幸还是王忠的不幸了。

这个人选不错，李振兴听到以后很是欣喜，毕竟他认为的人选应该就是这样的。

李振兴对于组建公司，成立班底这个事情，李振兴根本就是什么也不懂，两眼一抹黑。现在一个饲料厂就已经是让李振兴焦头烂额了，别说今后再发展其他的事情了，要是不找到一个有本事的可靠的管理，那振兴科技想要腾飞简直就是白日做梦。