第37章 竞聘上岗（2 / 2）

张明杰对这个兴趣不大，也没有觉得自己刚工作一年的人就可以胜任总监。他就跟朱权说，你可以去试试，开发的主管肯定比总监低了个级别。朱权说他只想搞编码，搞软件设计，对测试总监这样在公司算管理类的，没有啥兴趣。

几日后报名人选公布出来，人力资源也发出公告，说这些人选有什么问题的，有无违反公司规定的，大家可以反馈，张明杰一看名单，和想象的差不多吧。

牛剑群排在一个，华为出身，就是按总监的待遇标准招来公司的，这个位置基本就是给他设置的，统一答辩，就是走个过场而已。

蒋国文也在列，毕竟在公司干了七八年了，该要上位了，一直在主管的位置没有啥意思。

最吃惊的看见了钱阔庭，以前也是测试出身，后面转产品部，现任产品一部主管，也来想上测试总监。张明杰想，这位置有这么香吗？还是混个总监头衔，等公司上市，拿第一期的股权激励，哇，这些人的心思，想的也太远了吧。

当然还有一些其他的人，算是陪衬吧，一些在研发部门做的很久的小组长，在研发岗位上不去，就想来测试岗试试，万一被老板看中了。反正去统一答辩又不要钱。张明杰奇怪问沈讯，为什么不去试试。

“我还是知道自己，几斤几两的”

“万一要上了呢”张明杰笑道。

“那是给牛剑群留的位置，我去凑什么热闹”沈讯说。

接下来几天，张明杰都去忙项目了，因为离年底不远了，因为这次年终他要参与公司层面的述职，公司规定主管，项目经理，总监，副总都是要参加公司统一述职，当然条件比较好，选个大酒店述职，大家都是很开心的。

张明杰一直也不见测试总监的公布结果，觉得很奇怪，因为人力资源在事前就说明过了，只要报名人数超过三人，就一定会选一个测试总监出来的。一天谢宁台拎着两杯奶茶来找张明杰。张明杰心想：“恩，肯定又有八卦新闻，看他那么开心的样子”。

果然不出所料，两人到了会议室，反向锁了门。“想知道测试总监答辩的结果吗？你没有去参加，真的是可惜啊，你可以吊打牛剑群，秦园可能都比他强” 谢宁台拿了一杯奶茶递了过来。

“怎么样，答辩过程很精彩吗，可惜我没有能去旁听啊”

“我去旁听了，当然没有资格听最终的决议结果”

“那，牛剑群上了？”张明杰好奇的问道。

“上了个锤子” 谢宁台挤着眼睛，“你猜谁上了？”