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第五十章 飞羽卫改革,再遇徐晃(1 / 5)

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刘协无语的问道:“这样,你就直接告诉我收入多少,支出多少每个月?”

张强道:“收入?哪里来的收入?如果都待命状态每月的支出大概是一百万钱。”

刘协惊讶的问道:“没有收入,全是支出?”

张强理所当然的答道:“是啊。”

后来刘协又跟他了解了下,他们所谓的情报大部分都是用于商业用途的,

合着凡是犯法的,有危险的,有违道义的,他们是想不干就不干,

那这组织留着的意义在哪啊,服务大众么?

刘协这是彻底明白了,怪不得张宝昌这么痛快的就答应了自己呢,

合着他留下的是挣钱的买卖,其他两个都是花钱的,这是接收了个寂寞啊。

事已至此,还能有什么办法呢,最大程度的利用起来,改革势在必行啊。

首先员工分为三种:

第一种,正式工,顾名思义就是自己招来的员工,长期有效。任务难度S。(什么都可以做)

第二种,合同工,就是合约期内有效。任务难度B

第三种,临时工,正式工或者合同工临时雇佣的。任务难度B

针对以上员工的构成,刘协决定放弃合同工和临时工,当然合同到期不再续签。

如特别需要可用合同工当做临时工使用。

由总部下派人手进行一定程度的考核,通过即可加入飞羽卫,朝廷衙门,类似锦衣卫。

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