第152章 谈判（3 / 4）

“这个条件是底线，其他方面我都可以给出让步，但这一点不能让步。”丁楠说道：

“工厂的员工很多都是跟着我一路走过来，现在就业大环境不好，我希望能够保住他们的工作，所以设置了这个要求。”

“当然了，我虽然要求不能大规模裁员，但也不是完全不允许裁员，如果他们后续的任务不达标，或者做什么了不利于工厂的事情，被裁员这份合同也不会干涉，后面有补充条款的。”

这个解释，让江浔忍不住有些惊讶。

虽然之前在车里，周翰林就说起过这个要求了，而且还分析过丁楠的目地，但现在亲口听到这个要求，多多少少还是有些让人难以置信。

“你是一个好老板，但恐怕不是一个合格的老板。”周翰林评价道。

丁楠对此只是苦涩一笑：

“我确实不是一个合格的老板，要不然也不会带着大家往坑里走了，但既然大家愿意支持我，那我就不能不负责。”

“其实工厂现在的员工们，能力都很强，无论是熟练度还是专业能力，都绝对没有问题的。”

“我不否认他们的专业能力，但看得出来大家都非常服你，说实话这么团结的员工很少见，如果拧成一股绳的话，确实很厉害。”周翰林点点头，可紧接着便话锋一转：

“但他们团结是真的，可丁总你怎么保证，他们不会在之后拖后腿呢？”

“或者说。”

“怎么保证，公司更换老板之后，他们还能够兢兢业业的为新老板服务呢？”

这……

丁楠愣了愣，没想到周翰林竟然会以此为依据来反驳自己，当即连忙解释道：“周总你可以放心，他们不会这么做的。”

“怎么保证呢？”周翰林问。

“我们……合同有规定的，如果他们做出了有损公司的事情，你们完全可以把他们开除。”

“说是这么说，但如何判断他们的行为是不是有损公司呢，一个简单的问题，江浔以后要求他们做某件事情，结果一个都不愿意配合，并且找借口新老板这才是有损公司，那个时候该怎么办呢？”

“这……我……”丁楠有些回答不上来。