第140章：交换人期！（2 / 11）

到底辞没辞？

如辞！

诶，这个人期就很有意思。

也因此，这种比较灵活的方式，在不少企业中开始纷纷广泛被运用。

而员工们换到新地方，虽然可能会面临降薪，调岗的风险，但现在就业压力这么大，好过没有工作。

通常来说，如果真的努力上进的员工，也不会被公司以交换之名给丢出去。

自己留着疼爱都来不及，谁换人期啊！

所以这个看起来不成文的机制，因暗含了优胜劣汰的法则，还能免去一大笔失业赔偿金，反倒是在蓝星扎根，深受高层们喜欢。

凌哲涛之所以会跑来联系刻晋。

是因为，他发现自己有了对付头号玩家的神之一手！

头号玩家最近攀上了官方的这艘大船，不但华广局似乎对这家公司青睐有加，在自家的江林市更是快成了招牌，是人家市政眼里的香饽饽。

让腾景对于这位起势汹涌的竞争对手，颇有些无从下手。

常规的商业打压怕是不好用了。

但我可以用点其他方法啊！

比如说，挖人！

你们头号玩家这么猛，精品佳作不断涌出。

肯定不可能是刻总一个人挑大梁吧？

对此，凌哲涛再笃定不过了。

因为他自己就是腾景大厂的高层，同样是总经理级别的。

可他对游戏开发这件事，不说一知半解吧，至少也能算是毫无关联了。

就算人家刻总是从基层干起，术业有专攻，的确对游戏设计有一定的了解。