第79章 迫在眉睫（2 / 4）

商场销售产品必须开单，不开单销售要罚款，没单子不能提货出商场，要不小偷拿走货，保安也不知道是否经过销售。

每天都会对账，收银员想贪钱不是那么容易的，后世都这么做，这年头同样可以做，只要制定好规则就行。

最终，母亲听完儿子的讲解，感觉很有道理，毕竟地摊卖电视也要开单，当时还不太理解这样的意义。

每天下班或换班对账核对的任务就交给她，负责好收款工作就行。

儿子还跟她讲了一些事，工作分工，职责要分清，不能随意插手别人的工作，更不能随意批评员工，要多看多问，搞清楚再问，说人家是来打工赚钱的，不是来受气的。

方柏跟父母交代好工作，他发现工作量太大了，光靠父母管理起一个大商场有点难度，必须增加有知识文化的管理人员。

特别是准备开张时的工作量非常大，光靠一家三人忙不过来。

至于方婷婷，方柏给妹妹假期的任务就是拍照公司的发展历程，前段时间，她浪费了十几盒底片，现在拍的照片勉勉强强。

其他事情，用不着她帮助，学习好就行，方柏也不想妹妹过早地参与到商业中来。

商场那边，生意好起来后，肯定会扩建，方柏打算把二到五楼都建起来，还要继续购入地皮，哪怕不能和商场连到一块儿，只要有三块以上连在一起的都可以购入作其它用途。

这个商场就是一个试验田，积累经验，弄得好了，可以向周边城市辐射，这个主要看父母的本事了，方柏今后不可能把精力放在商场上，他要搞企业。

等中指再升级，也许会出现更加强大的功能，对研发新产品有很大的帮助。

商场管理人员这边，方柏目光放到兼职学生身上，经过一段时间考察，他觉得有几个是可以收为己用。

当然，如今大学生不太愿意到民营企业打工，这几年毕业的话，还可以分配到铁饭碗。

方柏问过景天，他们是六月份毕业后报到，工作分配一般在毕业前两个月内定下来，有的会早一些。

现在，景天等毕业生有些担忧，怕分配到乡镇甚至乡下的单位，或者分配到效益不好的县市级单位。

那些有背景关系的毕业生，根本无须担忧工作分配问题，再差也不会差到哪里去。

其实，到基层锻炼也没什么不好，混个几年，不少人平步青云。去年的大学毕业生，转正后，每个月的工资加补贴，从差的几十元到好的数百元都有，平均水平150元左右。