第四十二章 管理策略（1 / 2）

高英微笑着点了点头，然后向陈贤说道：“那么以陈贤老弟的看法，咱们该如何来做呢？”

陈贤淡淡说道：“从今日起！这三十亿人都是花家人了！我们是花家的子孙，从今日起，他们也是！以花家之道，对这里的人进行教化，咱们先要实现这里居民的第一个愿望，让他们活下去。”

“民以食为天，咱们首先教授他们农业种植技术，先提高粮食作物的产量，这次咱们本来也带来了不少的农业专家，他们先可以起到大作用了。”

高英点点头，然后说道：“但是这必然会带来人口问题，人们吃饱饭之后，寿元必定会比原来增加不少，无节制的生育可能会带来人口爆炸，到时就算是能够生产足够的粮食，恐怕还是会引起内部的骚乱。”

陈贤点点头，说道：“这个问题我也想过，我觉得先在没有办法之下，只能用最简单的办法了，对这个星球上的居民实行节育计划，这些事儿不需要让他们知道，咱们毕竟有这么多的修士，使用修士之力可以轻易地对居民进行节育，不过节育只针对那些已经生完至少第三个孩子的家庭才做，这样才能保证人口的有序稳定增长。”

高英点点头，说道：“此法可行！但这与当年两位先祖留下的修士不惹尘世的规矩相悖了！”

陈贤笑道：“此一时彼一时，更何况现在这里又不是蓝星，咱们可以等到这个星球的运转完全正常之后，再要修士们退出居民管理，那时咱们只需要在他们的魂体上做一点手脚之后，他们便不记得咱们的事儿了！”

高英说道：“也是没有办法的办法！只是咱们以后还要继续对外用兵的，咱们的人手可远远不够的，所以教育这一块儿也是势在必行，我认为跟在蓝星一样，在这儿开设修士学院，当然了，没有必要继续叫太阳太阴修士学院了，可以是任何的名字。”

“然后在所有民众之中推广基础教育，成立小学，对那些年纪还小的孩子们实施义务教育，成立大学，进行精英教育；而对于已经成为成年人的，推行扫盲政策，让他们认字，教他们事理，不过咱们人手少，需要一步步慢慢来，不可着急，花上个上百年恐怕就可以将这里的教育水平提高到跟咱们蓝星差不多了。就算不够，二百年也就差不多了！”

陈贤点头道：“看来还很有必要从蓝星再输入一批基础教育人才！不过光是教育也不够，居民们从事农业生产也并非长久之道，而且咱们对外用兵也需要钱和各种原材料制造的装备，我们需要在这儿探查矿藏，建立工厂，搞各种的装备制造。”

“而且必须要进行基础设施建设，不仅仅是居住环境和交通环境的问题，还要大力发展通讯技术，特别是这儿和蓝星之间的通讯技术，这个任务我会交给陈方和陈圆来办。但探矿挖矿这事儿，还得由专人来办，建立各种工厂，咱们也需要人呀，看来这人才培养是势在必行刻不容缓的。”

高英点点头，然后说道：“尽管说这具体的制度大致就是这样了，但是要想管理好这么多人，还是需要强大的治理体系，这一点咱们讨论过，可以暂时以罗娅为主，实行集权的管理制度，建立强大的治理结构。”

“但是，这些参与居民管理的众人需要深入基层，探查基层的每一个问题，然后去解决每一个问题，只要服务于普通居民，为居民们办好事儿，长治久安不在话下！同时给居民工作，传授居民们各种生存的技能，既能挣钱养家，还能为整个星球的发展作出自己的贡献。”

陈贤说道：“咱们暂时以罗娅为女王，然后在女王之下形成一个管理委员会，女王为名义之主，管理委员会是用来真正引导居民前行的，管理委员会人员的选取暂时以咱们蓝星花家人为主，当此地的人民各种素质提高之后，可以扩大委员会的阵容，大家一起商讨整个星球的命运。”

“不过，书写历史的时候不要把蓝星人和这里的人分开，千万不要形成特定的族群，蓝星人要主动跟当地人通婚孕育下一代，这样就保证了两个不同族群的融合，再加上咱们花家文化本就极其强大的生命力，那么这里的三十亿人在未来融合在花家血统内不成问题，成为一家人后，就没有蓝星人和天坦星人之分了。”

高英笑道：“慢慢来吧！族群之争才是祸乱根源，我听你曾经说过，这天坦星域的二十二家族在八十万年前本是一家人，共同尊当年的太阳魂体和太阴魂体为主，但是太阳魂体和太阴魂体离开之后，二十二家便分崩离析，这就是这八十万年来一切痛苦的根源。”

“而目前想要让他们再度融在一起，恐怕已经是登天之难了！所以我们必须要强调团结，就算是管理委员会采用平等集中讨论，但也必须要遵从其中一个人的权威，有平等，也必须要有集中，不然不仅仅不团结，而且什么事儿都办不成！”