第二十五章 闯门要职（2 / 3）

这让魏先知很是得意，又欲迎上来，不禁被没敲门就推门而入的员工，撞个正着。

“哎哟……”女员工叫了一句，连忙退了出去。

这时，姚尚思和魏先知连忙分开，姚尚思整理整理了头发，冲着女员工的背影叫道。

“回来。”女员工被叫住，愣在那里半天也不敢转身，只好在那里呆呆地站着。

“过来，有什么事？”姚尚思冲着女员工的背影，没好气的又吼了一遍。

女员工转过身，怯怯的说。“我还是下次再说吧！”

“有什么事快说，现在不忙。”姚尚思依旧没好气的说。

“也没什么事，我只是想说，为什么公司突然要让这两个年轻人来挑大梁，而我们这些老员工却没有一个人委以重任。”女员工说着自己的想法，让姚尚思十分高兴。

本以为员工们都默默无闻，把苦往肚子里吞，没想到她们还是有想法的，还是不服气的。

这正是她所想要的，看着她们早已习惯了自己的工作，每天庸庸碌碌，不求上进，她早就看不过去了。可是又不好拿出来明面上说，正好趁着这次机会，好好的杀一下她们的意志，让她们知耻后勇。

“听到你这么说，我感到很欣慰。你们终于认识到了你们的问题，也敢直面的提出来，我很欣赏。你作为我们公司技术部的老技师了，勤勤恳恳很多年，我感到特别感动。但是近些年来，你们的工艺停滞不前，没有更好的发展，更好的方向，这让我感到特别失望。我们公司的业绩虽然年年都在增长，但是涨势却没有以前那么快了，那么高了，这是危险的信号，我们一定要得以重视。公司是来了两个年轻人，两个年轻人很有才华，很有干劲，这些大家都是看在眼里的。但是她们的到来，并不意味着我们公司就全部依靠她们了。我们公司的传统，我们公司的技术保障，还是没有变。所以公司要想得到长足的发展，还是需要你们的努力。她们只是助力，真正的核心，还是你们。所以我希望你能提出你们的问题和意见，我好好吸取，改进，帮助你们度过这个壁垒。那样，我们公司就能走向更好的明天，你说呢？”

姚尚思的一席话，让女员工听了十分激动，都快流泪了。

而站在一旁的魏先知，听了也备受鼓舞，但更多的还是佩服。

姚尚思确实是一个了不起的企业家，实干家，她的种种经验和教训，都让我们看到了一个企业家身上该有的光芒。她这种高瞻远瞩，对企业未来谋划的意识，实在是高人一等，让人望而生畏。正如她自己说的，因为她是总裁，所以她更优秀。

“姚总说得在理，所以说我们应该怎样才能跟上现在这些年轻人的步伐，让我们公司发出更璀璨的光芒呢？”女员工不解的问。

“你们做好自己就好，不用跟风。我们公司现在的理念是，不但要创新，但也要历史的传承，只有把这两点完美的结合，我们才能创造出更多更精彩的，有意义的艺术品。”姚尚思鼓舞的说。

“还有一点我想说，我们技术部是不是也要挑选出一个合适的人选出来，来挑头，带领我们加油干呢？”女员工不好意思的说，其实就是来要官的。

“嗨，说来说去，你们不就是想要一个像样点的官职么！这个好办，你们技术部就改名科研研究中心，你担任科研中心主任，可以吧？”姚尚思哭笑不得的说。

“主任和总经理是一个级别么？”易梦纯不解的问。