第104章 亏本项目（2 / 3）

玉茹商业经验丰富，人缘也很好。公司才刚开张没几个星期便已接到了六七千万的硬件或成品软件的单子。这年头买东西价格都很透明了。跟谁买还不是一样，只要价格合适，当然是上面老总们在饭局上相谈甚欢，把项目意愿定下来，其它细节过程都是交给下面的员工去跟进。

但这些单子看似金额颇大，其实利润微薄，还要放帐几十天或几个月才能收款。

It行业传统大头还是做系统项目，软硬体加上网路VR，响应式网页设计，区块链，甚至AI人工智能分析的，说白了便是难度高些，减少竞争对手，利润才高。

但这些项目当然要请更高端人才加入才能搞得好，往往单子愈多，需要的技术人才更多，多了人手又变成增加了公司的财务压力，循环下去，人愈来愈多，公司利润往往都发高工资去了……

到目前为止公司已有一百多个员工了。市场及销售部、会计部、软件部、硬件工程部、售后服务、物流……也不知道玉茹花了多少心思去挑人、面试。

王小龙惭愧。真心没想过她冲劲这么大，认真成这样子。王小龙只要一个空壳公司去搞钱和建后宫基地而已啊！

出了电梯，从公司大门进去后，年青漂亮的前台小姐见到老总和副总带着一位男子过来，连忙站立欢迎。

「童总你好！」

玉茹虽然面貌固龄不显老，但商场打滚当高管这么多年，气场强大。她一马当先走在前面，王小龙和玉娇反倒像是她的副手和跟班。

玉茹侧身让开，把王小龙介绍给前台美女。「哦！介绍一下，这位是我们公司董事长王先生。刚出国回来了。」

小姑娘当场眼冒星星，忙不迭低头哈腰叫道:「王董您好！」

「没事！没事！不用客气。我很随和的。」

玉茹带着王小龙先从仓库再到办公室走了一转，让王小龙看看各部门情况，然后才召集各部门主管到办公会议室见面。

玉茹抱怨过公司大楼距离市区太远，根本聘请不到有经验的人才，人家一看这公司行事这么不靠谱，根本都不敢跳糟过来。所以仅有的几名有经验的主管，都是千方百计挖的学弟学妹和老闺蜜像玉娇这些，其他员工全是刚才出校门的大学毕业生，凑人数的，根本不济事。

这次的纰漏也就是出在一位新毕业学妹，这位玉茹的学妹也是工管系毕业的，对It技术一知半解，无知者无惧，只想着公司人强马壮，有什么项目吃不下，于是勇冠三军，接了几个项目交期极短，同行都不敢接的项目，回公司开会时才傻眼了。软件部说人手不足，项目要求采用最新技术，大家都不熟悉，光是前期用在吃透新技术用的时间就要占去一半。关键是这项目还不能用增聘人手去解决，因为外面同行也没有几个人会写的。若是真要从外国招聘老外高手做代工，那么这些项目便鉄定亏本了！

更让人感到压力山大的是，这些项目都有延迟罚款条件。一天做不出来便罚百分之几，一直罚下去公司要破产倒闭。