第188章 全新的员工福利（2 / 4）

至于岗位补贴，则是针对不同工种制定的。

毕竟林晚绾开设的是火锅店，伙计的任务绝非仅仅上菜那么简单。

他们还需要生火、架火锅，如汤不足需添加，客人桌子上的碟子太多，也需及时清理。

由于专门经营火锅，后厨并不需要专门的厨师，只需会切菜、处理鱼肉的伙计即可。

所以其中较为辛苦或有一定危险的岗位，将额外增加工钱，一般在每月增加30文。

最后是加班补贴，很容易理解，员工在本应下班的时间继续留在酒楼劳作，就会获得额外补贴。

加班时间长短决定每月额外增加的工钱。

总之，南越火锅城伙计的工钱绝对高于南越其他酒楼伙计！

除此之外，林晚绾还额外设定了半年奖、全勤奖和劳模奖三个奖项。

只要在南越火锅城工作满半年，期间无旷工、消极怠工行为，便可领取半年奖，奖金与当月工钱相同。

全勤奖则要求每天准时来到酒楼劳作，不迟到、不早退，可获得当月工钱额外增加30文。

劳模奖则每月评定一次，本月最勤劳的一人可领取，奖金直接为300文。

此奖励非由林晚绾评定，而是由酒楼伙计进行不记名投票。

此外，南越火锅城的伙计还有其他福利，如每周带薪休息一天、家中长辈生病无钱医治时可报销部分医疗费。

若是劳模员工，则可以全额报销。

这么多福利加在一起，这些伙计如何能不心动？

女老板又能如何？

只要能挣钱，那就足够了！

既然能够解决伙计的问题，那林晚绾自然也有办法解决这些顾客的问题。