876 奥卡姆剃刀（1 / 5）

当然，梁总好容易招来的这类极品，绝对不可能只给他们提供基本的生活保障。

更不可能这些人才出了成绩，自己这个当老板的要全部据为己有。

这些特殊人才在梁总的研发大厦里，都有不菲的待遇。

如果出了成果，东夏科技也绝对不会因为全额投资了，而独占成果。

不管是各种人才的待遇，还是成果的分配，东夏科技都最大程度地让利于旗下的这些人才。

也正是因为这些优厚的待遇和条件，让东夏科技就像吸铁石一样，紧紧地把这些杰出人才吸附在了公司旗下。

别说他们自己想跳槽，你就是赶他，也赶不走。

梁总认为，对于这些瑰宝一样的人才来说，情怀和物质，缺一不可。

原文来自于塔&读&

只有情怀，没有物质，那就失去了人类这种生物生存下去的本质。

太物质了，没有情怀，那注定走不远，也走不高。

大概，世界上除了有个姓梁名进仓的大傻子，再没有第二个人，会给这些“于国于家无望”，看不到任何前途的偏执型人员一个稳定的工作环境。

出钱，出设备，出一切的物质支持，让这个“精神病”去干他喜欢干的事。

木工大师秋山利辉32岁时，创办了一所“秋山木工”学校。

在招收徒弟之前，他会做多次暗访，观察这个学徒能不能吃苦，耐不耐得住寂寞。

学徒进了学校后，马上就被关“禁闭”。

学校规定：没有允许，谁也不准离开；不经同意，家长也不准探望。

这个“禁闭”，一关就是八年。

秋山制定了一套八年育人制度，学费全免，但学徒必须依规而行。

原文来自于塔&读&

一年养成匠人基本习惯，三年把师傅所传技艺融会贯通，四年跟师傅学习品行。