第1577章 这是在出事的（2 / 7）

而一部分年纪大、工作不认真的人被他退回原厂。

谁都能看出，他在打造一只年轻、文化素质高的队伍。

可谁也没法阻止他。

国营企业能行吗？不但不行，还得养着大量的退休工人。

丽飞公司有自己的工资结构。

完全看你对公司的贡献大小。

而且，他想发奖金就发奖金。

丽飞公司的管理层不说，就丽飞公司的普通工人，工资都比临东平均水平高出将近一倍。

自然能提高效率。

不好好干的走人，谁愿意舍得这份高工资？

听说，服装厂加班都抢着。

为啥？

因为工人除了基本工资外，每做一件服装都有额外的补助。

国营单位能行吗？

国营单位的工资结构那是按资排辈的。

丽飞公司的那一套应用到国营企业，估计临东都有一场地震。

“改革谈不上。”

易飞坐下来说道：“丽飞公司从去年建立到现在，基本上正好一年时间，在这一年中，丽飞公司得到了在座各位领导的支持，可以说，没有各位领导的支持，就没有丽飞公司的今天，我只想让国营企业有一些改变，为临东市的经济发展做出更大的贡献，当然，我也可以从中赚一些钱。”

改革？