第351章 人事去留问题（1 / 4）

“我刚才看了一下，目前普惠员工一共是413人，我说的是到场人数。”

“从公司未来发展来看，其实我觉得这个人数正好，但是我也说了，公司未来还是要以科技力量为主，所以，其它部门我会酌情考虑。”

“庄总昨天给我发了一份员工名单，上面记录着他们的出勤情况，以及业绩表现。”

“无论哪个公司，都有浑水摸鱼的人，但从今天开始，我不希望在普惠看到，因为我们将一起经历新的创业阶段，会非常艰苦，就和当年的星河一样。”

“所以，那些想要混日子的人，今天我给你们一个机会主动离职，所有离职赔偿我都会给到大家。”

“但如果是在工作中让我发现了，有人混吃等死，那就不好意思了，你不但会被轰走，而且一分钱都拿不到。”

“大家想清楚之后，来我这里拿辞职申请表，我已经和会计部打好招呼了，他们将各种设备都带了过来，只要离开，现场结算工资。”

段凌霄看了看表，“我给大家半个小时的时间做决定，过期不候。”

一时间，现场一片混乱，大家都不知所措，之前表现得很自信的人，却成了最慌张的一批人。

这时，庄远跑到段凌霄身边来，低三下四地问道，“段董，那我这个总经理的职位？”

“庄总，我之前就问过你，你觉得自己做得称职吗？”

庄远低着头，不知该如何说，“段董，我虽然做得不够，但以后你看我表现如何？”

段凌霄笑着说，“庄总，我不是个无情的人，但任命一个无能的人上位，绝对是不行的。”

“什么，什么意思？”

“庄远，我给你两个选择，第一，你直接填写辞职报告走人；第二，你可以留下，但要从基层开始做，踏踏实实走完自己的职业道路。”

庄园一听，瞬间崩溃了，这怎么能行？自己可是总经理，怎么可能从基层开始？这要是让人知道，还不被嘲笑死？

既然现在有选择，他宁可把老板开了，也不能留在这里受委屈。