企业文化建设（六）（1 / 2）

21年年初，从前东家的朋友那里得知，他们正在做一种拓展活动，对团队建设很有帮助，我问，是叫什么？他们回复是叫《疯狂团队训练营》，并且推荐联系人给我，联系人叫林凯师的老总，不过现在是一家专做文化的公司的老总。

后来又在其他朋友那里了解了《疯狂团队训练营》，把这个有员工干部拓展的活动信息给我们老总说了，老总非常感兴趣并且非常支持，要求我去了解情况并促成此事。

我联系了诚际教育的林凯师老总，他来到了我们公司，我跟他了解情况后，我把他推荐给我们的人资部门，由人资跟他谈了具体事项。并且他把课程做了一次介绍，培训后会产生一种什么样的效果：

1如何让员工自我调节后对事物有主人翁精神、快乐工作提高工作效率；

2如何让员工看到他们的盲点，激发生命的激情和热爱，从而不再找借口、不再推卸责任、凡事主动积极、感恩付出！

3如何让团队成员在有限的时间里，为公司创造更多财富；

4如何让团队成员突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越；

5如何让团队之间增强沟通与协调能力、快速提升执行力；

6如何快速提升领导力、组建一流团队、达成公司目标；

7如何把敬业、共赢、爱心、感恩带回公司，面对自己的人生和事业;

8如何增强团队凝聚力、向心力让企业具备更大的竞争优势；