第6章 同事回归（3 / 3）

三十多岁没什么学历、未婚，从加油站员工做到直销业务员，区域内老乡关系繁多，所以他靠着老乡结识了很多小客户，是整个直销部门小客户销量的桂冠，喜欢和讨厌他的人都很多，但他不管别人的看法只安安稳稳的做自己的业务员。

老孔除了销售工资收入外肯定还有其它油水收入，所以他对经营部的人也相对大方，是经营部内地位特殊的一个角色。

孙得志“老孙”是公司的老员工，但来经营部的资历没有杨湛那么久，原来是个加油站站长，因为犯错被闲置，后干脆自请过来做直销业务员了。

二十八岁大专学历、未婚有女朋友，且女朋友是零售片区的会计，因为做过几年站长，对油站内部流程很熟悉，平常搞外快要空白的手写发票找他就没有问题，但量大了就不太好搞了。

这家伙来了经营部也不太讨喜，峰哥和老孔基本不带他玩，所以他一直靠着杨湛试图融入群体。

顺便说到严峰“峰哥”，他是杨湛在经营部服务的第四个领导了，杨湛也在经营部号称“四朝元老”，当然还比不过老孔的资历。

这经营部原来就是个养老的地方，杨湛来的时候，第一个领导是被遗弃在这呆了半年，后来被调到另一个片区去了。

第二个领导原来是零售大片区的主任，得了腰椎间盘突出，也被弄到经营部养了三个多月，好了后又直升公司风险管理部主任去了，因为看上杨湛能写能说一度想要把他带到新部门去，可惜那时候的杨湛认为这个领导太会钻营，不屑于跟随，但后来事实打脸，人家确实越混越好了。

第三个领导叫付玉，是杨湛正宗的同校毕业的师兄，同届入职的都叫他师兄，二十九岁已经做到零售片区主任的公司中层管理岗位了。

别质疑，在国企体制内这算是年轻有为的了，别看他和我们经营部主任一个级别，但人家管的人和事的权力就不是一个级别可以比拟的。

这哥们因为级别上去了但却要等人挪位置，所以又到经营部厮混了几个月，现在就在经营部所在的汇阳片区做零售主任，管着几十家油站的经营。

轮到峰哥的时候，是公司主管部门发现不能让这经营部再继续摆烂了，所以就把在业务部的峰哥打发过来了，等于是升职，要求整顿部门提高业绩。

当然，峰哥过来也是自愿的，他本来在业务部是负责管理工作的，而他自己又有一些客户，常常挂在别人名下开单，自己只是个大专生，听说读写都不擅长，业务部门的大学生也越来越多，他干脆就下到一线销售，不但自由还升职了。

当然，你要小看峰哥那就会被狠狠打脸的。

要知道做经营部主任对于国企来说好歹也是升职中层干部啊，别人为啥没这本事过来呢？有的是人想要升职并以此为跳板做出一番事业来。

峰哥能来一方面是他确实还会做人，和公司各个部门关系融洽。

另一方面他老爸是省内峰哥老家那个小地方的石化公司老总，小地方土皇帝做了好多年了，多少有些关系渗透。

再加上，市公司的高官兼工会主席也姓严，懂的都懂了吧！