第315章（3 / 4）

后宫的女人需要孩子傍身，也需要堵住众人的口舌，还是得帮皎皎先要个孩子在后宫稳住地位。

李北辰不动声色地把话本放到她的面前：“皎皎，这本朕看过了，尚可，你再看看如何。”

说完，便细细欣赏着他的皎皎，简直挪不开眼睛。

在李北辰眼里，此时皎皎的专注样子太美了！美得动人心魄，不忍唐突。

江月白眉毛一挑，对着李北辰一笑，手里依然碰着话本子：“好啊。皇上恕罪，臣妾这本还未看完。臣妾看完手中这本，马上就看。”

手里的活还没干完，领导总觉得下属工作安排没有饱和，又扔来新任务。这时，要尽量把之前的任务完成，再接手领导布置的新任务。

一定要尽可能避免猴子掰玉米，两头都没做好。

尤其是新手很担心领导会因为自己的拒绝而不会重用自己和提拔自己。

但实际上，领导们最常用的管理手段，就是给每个下属安排三个人干的活，压榨出2.5人等效的产出就赚到。

工资保持不变更好，如果实在不得已涨工资，就涨到1.5倍以内，员工会感动得痛哭流涕，更加舍不得离开公司。

打工人往往最终都会好了伤疤忘了疼，只会为拿到手工资涨了高兴。

全然忘了之前被老板压着天天加班到吐血，甚至还会自我pua为领导看重，离不开自己才会不断委以重任。

只要钱到位，多数人都不记得这是自己的血汗钱。

所以，领导临时扔来额外的活，态度要从容，心态要好。

一定要保证一个萝卜一个坑，凡事有交代。手头份内的活务必保证完成好。再完成老板加量压榨的活。

因为如果手头的活搞砸了，领导一定会生气责备甚至还会要求赔偿损失。才不会管是因为他扔了超量的活过来，决策失误，才导致了这样的后果。