30.年销售额30亿？！（1 / 3）

“爸，你说的这些确实没错，咱们现在也不缺钱，在北方再拿下几家饮料厂也毫无压力。”

张哲点点头，回道：

“但是现在我们很缺人，缺基层员工，更缺中高层管理人员！”

“我就问一个问题，如果我们现在进军北方，谁过去担任负责人？是你去，我妈去，还是我去？”

张哲的这个问题如同一盆冷水，泼在了张天华的头上，让他心中的冲动消去大半。

是啊！

北方市场这么大，必须要有人来负责，但现在自己能派谁过去？

自家三人都抽不开身，手下的人也没有能力掌控整个北方大区，难道全部由深城这边远程发号指令？

俗话说的好，天高皇帝远。

现在通讯、交通都不发达，真要那样的话自己对北方大区根本没什么掌控力。

恐怕厂子被人掏空甚至卖掉都有可能，这样的事不是没发生过。

张天华点了根烟，神色慎重道：

“你继续说。”

“爸，现在咱们最重要的，不是继续开拓市场，而是打好基础！”

张哲分析道：

“以前厂子规模小，所有事情都由你一人负责，但现在已经不一样了。”

“现在公司的茶饮料日产量超千吨，旗下总计九家饮料厂，销售渠道遍布整个南方，已经是一家大型企业，公司这么多事情你管的过来吗？”

“企业发展到一定规模，放权是必然的事情，但咱们现在想放权都没有人选，必须立刻开始招兵买马！”

“现在咱们的人才储备远远不够，我们要从可口、百事和其他知名饮料公司中挖人，填补公司中高层的空缺...”

有时候发展太快，并不是什么好事，尤其是做实业领域。

很多企业都因为前期效益好，就开始疯狂扩张，最后步子迈的太大了导致资金链断裂，或者是因管理混乱引发各种不良反应。