第600章 重点培养（3 / 4）

徐华阳边走边笑，“我算是什么老板投资瀚海的钱又不是我的，我跟你一样，都是打工的。”

“如果我是老板的话，一定让你当老总，现在就不会有这么多掣肘了！”

说着，他在沙发上坐下，“怎么样，工作还顺利么”

苏菲给他倒了一杯茶，理了理裙子，也跟着坐下道：“还好，有挑战，不过应该没有太大问题！”

徐华阳点头，“我对你有信心！”

闲聊几句，他起身道：“走吧，中午一起吃个饭。”

苏菲婉拒，“算了，我下午还有工作忙，就在食堂吃吧。”

徐华阳摊手，“中午有个业务饭，我准备把这个项目交给你来做，你不去跟对方的人员熟悉一下怎么行”

苏菲不好拒绝，应酬完午饭，刚刚回到公司，秘书已经把三份补缺的推荐递了过来。

采购部和销售部都没什么，推荐的人选都很有能力。

但是人事部这边的推荐，却让她皱起了眉头，一个有些熟悉的名字，顾晓兰！

对于这个弟媳，苏菲不是很喜欢。

不过私人的偏见，她一向不喜欢带入到工作当中。

细细翻看了几眼，结果眉头越皱越深。

怎么说呢，顾晓兰来了瀚海不满一年，工作经验尚可，但是工作能力完全不行，没有半点能拿出手的业绩。

任命她当副部，那简直是开玩笑！

不说别人会不会服气，在她这里就过不去！

没有过多的犹豫，另外两份推荐直接批准，人事部的推荐直接打回！

……

另一边，小兰失魂落魄的走出部长办公室。

经过一上午的发酵，她跟苏菲之间的亲属关系不胫而走。