第四百五十三章 下一步：论文总结（1 / 5）

要平等，就不能只是待遇平等。

责任也一样。

方淮把队伍集结起来，是为了一次完整的心理建设。

“各位，在面试开始之前，我要讲几件事情，自认为达不到要求的，现在还可以选择退出，没必要互相浪费时间。

首先，你们回归地方，短则一年，长则两年没有参加正式训练了，到了消防，会给你们一定的适应时间！”

第一句人性化开口，接下来，全是劝退的话。

“我们的体检，只是一个初步检查，无法检察你们的身体是否有陈旧伤，身体能否承受高强度的训练！

我也知道，有些人觉得消防的训练也许不如你们的老部队，身体也有底子，应该能够应付，或者有人打听了之前的合同制是怎么过日子，怎么搞训练的，自认为比他们强多了！

但是！我可以告诉你们，消防的体能训练强度，在全国部队至少处于中游，尤其是跑步，负重方面，应该属于上游！

而且这一次，我们已经向总队请示，全省的合同制消防员，要逐步开启体能，业务比武，也将从这次招聘开始，把合同制的训练向体制内消防员并轨，削减掉一大批不能接受正规训练的合同制消防员！

待遇，不是白来的！

这次和你们签合同的五个大队，也都向支队承诺了，将以正规化带训！

所以我建议，自认为承受不住训练的，为了避免加大你们身体的训练伤，请自行离开！”

下面一片寂静。

两百个人，都是接受了体能基础考核来的，单杠硬拉能过十二个，双杠十二個，跑步三公里能下13分，仰卧起坐三分钟五十个。

很多人退伍都容易迅速发胖，这个标准，可不容易坚持。

刷到这一关，已然不容易，没有人愿意退出。

只是，后面有些家属有些不放心地大喊。