第四百四十六章 蹲守指挥中心（2 / 11）

作为一个家庭观念至上的舅舅，既然方淮万不得已之时也有更好的退路，张中庭索性就甩手了。

分管战训，可不是战训处，而是半个司令部。

先从专家库和企业等条件低，又十分合理的诉求入手，把政府部门配合的部分先剔出来，放到后面的展望部分。

但随后得知年后将一起去于副局家里拜访，老张又喜笑颜开。

这个外甥，所谋甚大，也不跟他沟通，现在已经逐渐脱离他的手掌了。

不过，赢也无妨，输也无妨，他知道15年的终点在哪里，只要在其中多做点事，总归会比坐视要好。

到了这个级别，很多事情是有预兆的，培养管理者，也能从分管工作上看出端倪，而且人家不同于一般的新任领导，开口能批出几千万搞试点中队，足见话语权。

增加一个小组出勤制度，带一下消防科研所的问题。

对于方淮擅自把饭局推了，还自己回去，他挺想骂人的。

这句话，也让方淮知道了陈局长对这份大胆方案的的兴趣产生自哪里。

做悠噫噫的什儿。

目前扎根国内的消防企业，比较拿得出手的中国消防企业集团，是中外合资，排名第二的海湾安全技术公司，则是外资公司。

第一件事，于副局临走时说，大应急的标题就不错，他那个快速反应部队，暂时太过激进了，让他好好从局内网的新《消防法》草案入手，把具有操作意义的东西，和展望的内容要分开，展望可以有，但要让人一眼看出这东西的价值。

还有，就还是那个问题，专业人才的培养。

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他隐约有种感觉，方淮不想把他卷进来。

合资企业，外资企业，不是不好，但消防的巨头公司都有外资背景这件事，充分说明了国内的消防技术研究，还处于完全的落后阶段，亟待积极投入。

恨多恨多悠噫噫的什儿。

方淮这个外甥，现在紧靠着上面领导做事，听吴总说，总队比武时还跟郝秘书长聊得甚欢，总队头上的地方横向领导和垂管领导，他都有兴趣。