128、遇美国第二个女孩，接受挑战X亮剑（3 / 4）

此时，由于市场原来对这款高分辨率的显卡期望很高，现在出现了这么大的问题，且迟迟不能解决，于是公司的股价开始大跌，这样就惊动了公司的高层，特别是拥有公司股票最多的董事长！

于是公司董事长就把负责io部门的苏主管找去，限令他二周内找出问题，并拿出解决问题的方案。

苏主管从董事长那里回来后，马上召集了生产部门开会，让他们仔细检查每一个生产环节。

但结果非常令人沮丧——所有的生产环节都是严格按照设计规定的生产流程进行的，没有问题！

此时时间已经过去一个星期了。

苏主管心急火燎，但也想不出办法，于是就来找我了。

我听完了苏主管的情况介绍，感到确实压力有点大。

但我这个人的性格天生就是喜欢和压力对着干的人，于是我跟着苏主管来到了生产线上。

我在生产线上随机拿了几片高分辨率显卡，放到了测试用的个人计算机上，反复开关个人计算机的电源开关，在开关了几十次后，果然又一次出现了黑屏的情况。

再继续测试了一会，我发现原来出现工作不稳定问题的高分辨率显卡又没有问题了，仿佛一切都是随机的，完全没有规律。

我想了一下，说：“让我来解决高分率显卡工作不稳定的问题可以，但我有一个条件。”

“什么条件，只要你提出来，我能满足的都会满足你，不能满足的也会想方设法来满足你。”苏主管显然非常迫切地想尽快解决这个烫手山芋问题。

“在生产线上给我单独开辟一个做试验的地方，然后给我配一个熟悉这款高分辨率显卡的测试和质检的技术员做助手，三天后，我给你一个确定的答案。”我对苏主管提出了我的条件。

苏主管一听，乐了，因为这太简单了，因此他站起来，挥了挥手，把负责生产的车间主任叫了过来。

车间主任姓王，大家都叫他mr王，来自中国的广东，过去在中国时是一个小厂的厂长，后来移民到了美国。

加入everexinc后，公司一看他之前做过厂长，管理和组织能力确实很强且人也忠厚老实，因此就让他当了我们这个division生产部门的车间主任。

我来everexinc虽然时间不长，但因为工作原因，经常要去产品生产的流水线上，因此少不了和mr王接触。

mr王和我关系很好，因为我们二人都是中国大陆来的，那时中国大陆来的工程师非常少，因为都还在学校里没有毕业呢！

“在高分辨率显卡的流水线附近给x搭建一个临时的试验工作区，同时找一个聪明一点的检测和质检技术员去协助x。”苏主管对mr王交代道。

最近一周，mr王正被高分辨率显卡的不稳定问题搞得焦头烂额，现在一看来了救兵了，自然喜出望外，于是看了我一眼，高兴地说道：“ok，我马上去办！”