第一百四十六章：前委第一次扩大会议（2 / 3）

梵妮莎认真地听着，她知道这些对于一个领导者来说非常重要，路乔延也终于成为“师姐”的身份，也乐得继续分享：

“其次，要注重团队的凝聚力和合作精神，通过组织一些学习活动，加强工人之间的交流和合作，营造一个积极向上的工作氛围，你可以在《语录》里找到一些经典案例。”

梵妮莎点头表示理解，她明白只有团队的凝聚力才能让工作更加高效。

“另外很重要的一点，你还可以建立一个工人代表机制，让工人有参与决策的权力，这是我们和他们最不同的地方。

我们的工人可以选择代表自己的利益和诉求，通过与管理层的对话和协商，共同解决问题；而他们的工人只是工厂的附庸，甚至都不如一些大型鸡血或者牲畜。”

梵妮莎眼前一亮，她觉得这个机制很有意义，她原本决定在自己改组的【迪菲亚兄弟会】中引入工人代表，让工人们能够更好地发表自己的意见和建议。

不过现在的迪菲亚领袖似乎都是工人，自己的父亲是石匠，斯尼德先生是伐木工，格拉布·托克是荒野法师，也就詹姆斯·哈林顿先生之前是位小贵族，不过他也为了迪菲亚倾尽所有。

越过浮空城遍地的工地，两人最终来到饱经沧桑的81号造船厂，路乔延总结道：

“最后，作为领导者，你要树立榜样，展现出专业素养和责任心，更重要的是你要把那几本书融会贯通，通过自身的努力和表现，赢得工人们的尊重和信任。

梵妮莎小姐，你已经展现出了非凡的领导潜力。只要你坚持学习和实践，相信你一定能够成为一位优秀的组织者和领导者，如果你需要，你随时都能来找我，我们永远都会对你打开大门。

如果你想的话，你还可以亲自在造船厂参观一段时间，这样你就能切身了解到如何在工人中建起组织，你也可以将一些你认为值得培养的人派来造船厂进行交流学习，让他们知道组织室如何运转的。”

面对路乔延推心置腹的话，梵妮莎感慨地说：

“路乔延，你真是太慷慨了！你的经验对我来说非常宝贵，我一定会好好学习，争取做到最好。”

梵妮莎感到无比的鼓舞和自信，她决心先在造船厂里好好学习，同时将几位自己看好的年轻人也带来好好学习先进思想。

……

艾德温·范克里夫让士兵将他抬上了山头，俯瞰着远望湖边将要建设的大营地，他看到迪菲亚辛勤的工人正在忙碌地伐木采石，他们将这些资源运到工地上，准备搭建起属于迪菲亚兄弟会的新家。

他们是最优秀的建筑师，但是都没有拿到应得的报酬，被迫放下了锤头和凿子，拿起长剑和火枪。

艾德温让人将他抬到施工现场，与工人们交流着建设的进展情况，他在人群中鼓励着每一位迪菲亚的工人：