第一百六十章 另一种选择（二）（1 / 4）

坐在王浩然左手边的一个年轻人，突然站起来。

“我考虑好了，不过我希望除了2万保证金之外，还要半年的考察期，三个月太短了。”

但是女面试官却摇了摇头：“抱歉，公司的要求，我们暂时无法改变，三个月已经足够你们考虑清楚了。”

那人眉头一皱，又坐了回去。

对于公司只给三个月的冷静期，女面试官其实一清二楚。

三个月是一个非常合适的期限，如果不适合，员工可以直接走人，公司也不需要担心泄密和调岗的问题。

因为前三个月，通常都是岗前培训、初期的适应性工作、非机密岗位的工作。

如果进入了公司的乙级岗位，那就意味着会接触到一部分机密了，特别是作为技术人员，要很多都是乙级岗位起步。

公司没有时间用半年考察一个员工适不适合，三个月就是双方的相互考察极限了。

对于没有移民，特别是全家老小移民过来的技术人员，他们是很难进入核心岗位的。

毕竟全家老小过来的人，大概率不会选择当间谍，属于初步可以信任的范畴。

至于伪装的家庭，或者说自己是孤儿的，公司会通过基因检测，还有二次背景调查。

通常孤儿身份的员工，会被直接派遣去海外分公司工作，进行长期的秘密考察。

李青叶对外部的所有人都非常提防，哪怕是故乡来的人，也一样警惕。

他可不相信，这些应聘的技术员中，会没有其他势力的暗棋存在。

因此他要求核心岗位，必须全家老小都在公司控制区内的人，或者公司自己从小培养的，或者是从青叶大学速成班、洪沙瓦底社会大学毕业的人，才可以担任公司的管理层和核心岗位。

如果真有人愿意带着全家老小过来当间谍，那李青叶倒是会高看其一眼。

只可惜，在智人公司的控制区内当间谍，那是一件非常危险的事情。