第202章 找到杜博的不人道证据（求全订！）（1 / 4）

第202章 找到杜博的不人道证据（求全订！）

什么叫不人道呢？

说起来可就多了去了。

比如说工作时间过长，也就是过度加班。

比如说不给加班费，或者少给加班费也不行。

比如说雇佣童工，这可算是严重的违法乱纪行为。

比如说管理人员存在辱骂，甚至殴打员工的情况。

反正在很多人看来，一家这么大的企业，至少也得有几千名员工，要找出一些这样那样的问题，可以说是轻而易举的事情。

只要李永华和陈路刚，能找到这样的证据，拍下来，或者录下来，发给对方，那每一条都可以拿到一定的报酬，而且这报酬肯定不会低。

这样的好事儿，两人肯定都接了啊！

至于到底是谁给他们发的邮件，那他们就不得而知了，对方的地址是普通大众的邮件地址，明显是经过了伪装。

伪装就伪装吧，谁能跟钱过不去呢？

话说回来了，作为记者，他们也有原则和底线，如果杜博科技集团内部确实存在那样的问题，那拍下来赚钱无妨。

但是如果不存在，他们也不能凭空捏造，要不然不仅违反了记者的行为准则，而且还会引火烧身，失去记者证，采访资格这些重要的东西，职业生涯可就玩完了，得不偿失。

有些红线确实很重要，不能动的。

三个人驾车来到杜博科技集团的办公地点——金华科技园。

王如冰透过车窗，左看右看，上看下看，不禁说道：“这园区看起来好棒，好高端啊！”

李永华：“金华科技园，我比较熟，以前我来过，这里是高湍的科技园区，好像是华伟的产业。”