第一百章 我，王某人，有钱！（2 / 3）

唐欢甩出一个文件夹，说：公司定的啊，不信你自己看。

王逸看了一眼，眉头皱得更深了，说道：员工完不成KPI，难道不是因为老板制定的任务量有问题？谁特么把任务安排得这么满的？生产队的驴来干，都特么算虐待动物啊。这完不成任务不是应该处罚制定任务的人？

就好像送外卖的，要不是资本家压榨得那么死，他们敢闯红灯吗？

谁特么不怕死啊。

所以，那能是快递员的问题吗？

王逸的一通理论，直接把唐欢给说懵了。

下属完不成任务，是上面布置的任务有问题？

不可理喻。

王逸不甘示弱道：你安排下面做事，却连下属的能力都不知道，结果给对方安排的工作做不完，还要属下加班，加班都做不完，就扣属下工资？这才是不可理喻吧？

唐欢感觉到王逸说得不对，有心反驳，但是一时间竟然又发现王逸说得还挺有道理，根本就无法反驳。

王逸接着说道：我花那么多钱来请专业人士管理公司，不是要你们把锅甩给普通员工的。以前的王氏地产怎么样我不管，但是从今天起，我要重新立个规矩，以后员工完不成KPI，要扣工资的就是部门主管，谁让你超量安排工作的？

唐欢问道：那要是有突发状况？

那就加班呗。王逸满不在乎地说道。

加班要给加班费诶。别的公司都是直接算在KPI里的。你这么做要多花好多钱的。唐欢稍微一算账，就感觉到心疼。

王逸冷笑：别的公司老板都是穷鬼，整天想着怎么压榨员工赚钱，我王逸是谁？我缺这点零花钱吗？犯得着为了这点蝇头小利，让人戳着我脊梁骨使劲儿骂我吗？

他把文件夹拍到桌子上，一锤定音道：就这么定了，工作量直接减半。我要的是质量，而不是数量。每天完成工作的随时可以下班或者休息，不做强制要求。有突发任务需要加班的，按照三倍工资发放。我，王某人，有的是钱！

看着中二气息爆棚的王逸，唐欢实在是不知道怎么吐槽。但是她知道，王逸决定了的事情，不管多么离谱，都一定要执行下去。

好吧，我这就下发通知。

很快，关于KPI修改的内部邮件，就传到了公司所有人的手中。

KPI考核任务量直接减半？

多出来的算加班？