第八章 我们的社区（2 / 4）

“我也赞同，”另一位穿越者说道，“我们需要一个能够凝聚所有人力量和信任的机制，才能确保我们共同生存和发展。”

一石激起千层浪，无数种想法涌现而出，人类历史上各种制度，苏维埃制，部长会议制，委员会制等等。

支持苏维埃制度的与会者，认为苏维埃制度能够最大程度地发挥穿越者的集体智慧和创造力，而苏维埃下，每个成员都有平等的发言权和投票权，所有决策都是由全体成员共同决定的。这样不仅能够维护新委员会的公信力和合法性，还能促进团结与写作，实现真正的共识。

支持部长会议制的成员也发表了自己的观点，他认为，部长会议是一个相对集中的制度，能够更快速、高效地做出决策。由执行长与若干部长组成的领导团队负责制定决策，然后由全体成员进行表决。这样可以更好地利用专业人员优势，同时避免因过多意见分歧而导致决策拖延或错误。

而一位27岁的法国姑娘鞠斯特娜提供了一种她设想的专员工作组的意见，兼顾集中与分权，以平衡不同领域的利益和需求。

成立若干专业委员会，由该领域的专业人员自愿组成，由领导团队进行协调和整合。

专业委员会中需要有能够提供专业程度证明，如证书、文凭、工作经历的成员，这些成员推举评议会，对其他人员进行专业程度评定。评定过程需要由专门的行政法庭监督，确保公平公正。

专业委员会的目的是统合某一专业领域的知识和物资。她以医生举例，现在没有人手足够的医生，“卫生专业委员会”应该允许愿意投身医疗事业的人加入，同时给予技能培训和进一步教育机会。专业委员会应该是一个职能部门叠加职业协会和教育工作的地方。

具体事务则由若干专项工作组完成，工作组由成员自愿组成，负责完成具体任务。工作小组领导者称为专员，由全体大会聘任，可以来自专业委员会，也可以是其他成员。

工作组人员数量可以根据任务需要增派或指派，只是办事地点可能会发生变化。空余人员可以在自己的专业委员会内接受进一步教育和培训。

“诸位，实现组织的协同与和谐，并激励每一位成员充分发挥自己的能力与智慧，乃是一项至关重要的任务。其中最为关键的要素莫过于权力体系下的弹性空间。

专员并非正式头衔，而是有几年缓冲时间，帮助我们探索管理方式和锻炼个人能力。

这段时间里，有志于管理的人可以努力表现，有志于岗位职责的人可以了解自己的工作职责，有志于科研教育的人可以去专业委员会。

每个人都有更多的自由空间和机会，从而激励全体成员更加奋发向上，创造更加辉煌的明天。”

鞠斯特娜简述了她的想法，然后发现大部分人都在呆呆地看着她。

多么英姿飒爽！一双深邃的棕色眼睛和一头乌黑亮丽蓬松的头发，一身黑色西装，胸前佩戴着中欧部的洋甘菊徽章和一个奥克西坦十字。

点睛之笔是她的一副金耳环，她透露出一种强大的自信果断和领袖气息，她思维敏捷而清晰，让人不由得心生敬意。