第245章 苏信的新要求（1 / 5）

第245章 苏信的新要求

柳雪薇顿了顿，似乎在斟酌语言，而后继续说道：

“天启集团很强，涉足的行业也很多，但市场上若是只有天启集团一家顶级公司，目光所及之处，每一个领域都是无敌的，从长远来看，这绝对不是什么好事。”

“一家独大，失去竞争，失去外部压力，内部就会慢慢失去动力，不再进步，随之会滋生腐败，市场也会逐渐成为一潭死水。”

“自古以来，再厉害的皇朝，都会因为这样而衰落，消亡。”

“千里之堤溃于蚁穴。”

“无论多么厉害的势力，都禁不住内部腐朽，天启集团同样如此，所以，我们应该防患于未然。”

“而防患的方式，就是保持外部竞争，也保持内部竞争。”

“其中，保持外部竞争，一是避免浪费人才，让那些本该发光发热的顶尖人才进入其他企业，而不是被浪费在我们的普通岗位上。”

“二是多给其他企业留一些活路，不走传统资本财团的老路，不以资本垄断市场，恶性竞争。”

“至于内部竞争，那就是要建立一定的淘汰机制，避免员工太过懈怠，也避免应聘者将天启集团当成终身铁饭碗，拼命往公司钻。”

“但传统的末位淘汰制会给员工带来太大的压力，那不符合我们公司的企业文化，我暂时没有好的思路，需要些时间去规划。”

“作为集团首席人力资源官，我没有提前规划这些，而是等老板提起来才想到这个问题，这件事，是我的严重失职。”

“我自请罚三个月的薪水。”

“另外，关于招聘制度和淘汰机制，会后我会认真思考调整。”

主位上，苏信面沉如水。

“淘汰机制的问题，不怪你，是我当初要求不制定淘汰机制的。”

“不过，你身为首席人力资源官，在人力资源战略上面负主要责任，应该看长远一些，也有义务提醒我，这一点，你确实失职了。”

“那就罚两个月的薪水吧。”

说完，苏信看向其他人。

“伱们还有什么看法”