第596章 缺人才（1 / 4）

c市现在到了关键时候，这个时候将老周调走，那不管谁调去，都是摘桃子的。

三把手的提议被驳，也不生气，很是自然地点头：“是我考虑不周了。”

然后就不再说话了。

这个时候二把手道：“你身边的刘鹏也跟了你好几年了，也是时候下去历练历练了，总不能老跟在你身后吧。”

老胡笑道：“下去是要下去的，他给我干秘书这么多年，干秘书的资历是够了，干一把，还不行。还是要学习学习的。”

“现在临阜市这样的情况，一般同级别的市领导都不愿意过去，不如就从县里调？”

“那吕颂平得有意见了。”有人反对。

大家商量来商量去，最后也没个合适的人选。

于是老胡道：“那就让吕颂平暂时代理书记一职务，等他期满后再升。临阜市的情况很是复杂，必须得有个熟悉的人领着。”

大家都没意见。

等会议结束后众人散会离开，向暖跟着老胡回到办公室，将他下午的行程一一汇报。

老胡捏了捏眉心：“人还是不够用啊。”

不是人不够用，是能用的人太少。

向暖：“人才都集中在学校里，我们的储备干部确实不多，很多岗位都是老人，老人们经验足，但也有不足的地方，就是接受新鲜事物的能力比较差。”

胡书记点点头：“是要扩大我们的干部储备，这样，你去找办公室的何主任，跟他商量下，组织一期青年干部的培训，从校园里找肯定是来不及了，就先从基层找一批优秀的干部先培养着吧。”

“是。”向暖合上笔记本就出去了。

跟何主任商量好了青年干部培训的事后，向暖拐了个弯去找了大嫂袁文丽。