第9章 奥维生物（1 / 2）

奥维生物，前面已经提到过，这是最近二十年快速崛起的一家生物技术巨头公司。

它在生命科学领域有很多建树，不可否认的是，它对全世界做出了巨大贡献，包括治疗癌症，治疗一些先天性的基因疾病，纳米手术技术等等，几乎每一项重大技术都会惠及全人类。尤其是共生型纳米手术技术，现在已经成为全球最普遍使用的技术。几乎每家大型医院都有相应的设备。

这项技术是由奥维生物医疗研究院多位科学家联合攻关才取得的革命性成果。简单来说，就是利用纳米机器人代替传统的开刀或者微创手术，例如一个肿瘤患者，在胃部有一块肿瘤，传统手术是人工或者智能设备进行开刀取出肿瘤。而共生型纳米手术，只需要对病患进行全方位检查之后，确定肿瘤精确的位置，形状，大小！然后在运算后台进行精确建模，向病患体内通过静脉注射纳米机器人，机器人会按照程序指令沿着主脉进入到指定位置进行手术操作，一部分会直接破坏肿瘤细胞，一般分会守住肿瘤周围所有的血管，防止肿瘤细胞扩散，还有一部分会在受创位置投放促进局部凝血恢复的药物。这个手术过程可能会持续半个月左右。避免由于剧烈的手术过程对病人造成的伤害。由于手术时间长，又有多重辅助恢复措施，基本对病患生活不会造成太大影响。手术完成之后，还可以在体内留存部分机器人进行不断的全身巡检！会定期反馈给体外佩戴的数据处理器。

对于中低程度的创伤，纳米机器人也会根据体外数据处理计算机的指令启动应急预案，快速汇集到伤口处，协助凝血和组织再生，当然这还是一个缓慢的过程，只是在人体原有恢复时间上缩短了而已，不过凝血确实极快！

这只是奥维生物的一项革命性技术，跟这个技术同级的还有十多项。每一项都在造福全人类。

张越对奥维生物也是耳熟能详！因为他本身所在的部门在日常的任务中就会涉及到一些巨头企业的情报工作。倒不是说特地对哪家企业进行监控。而是企业大到一定程度，它所肩负的社会责任已经不是某个人能承担得了了的，它在合理的制度或者监管下就能造福所有人。如果一旦没有科学的监管，那么它也将祸害所有人。全世界都会对巨头公司纳入重点监管，甚至多方位的监控。

张越此次来上海，化名张钊，所有的身份信息也是全新的。鉴于火星第四基地事件和机器人杀人事件调查没有取得多大进展，中国调查组决定一部人继续原有调查，而张越所在的局将重点转向高龄人的调查。到上海，正是因为发现奥维生物的一个高管使用了寿命延长技术的可疑人员。

调查组希望以此为突破口，寻找更深层次的真相。为了不打草惊蛇，此次调查，只能单线联系，张越这个人直接从档案里消失，一切信息都被掩盖。他将以张钊的身份进入奥维生物。暗中调查有关情况。

在到来之前，张越已经向奥维生物提交了简历。应聘的岗位是奥维生物总部的行政总经理秘书。行政部门是打大杂的，这个岗位总体来说是打小杂的，所以有机会跟各个部门接触，同时由于处理的事项不是攸关决策的的大事，平时虽然接触的人多，但是并不会引起特别的关注，是一个潜伏的好地方！

当你在处心积虑监视别人的时候，别人也在预防着你！

面试定的的是上午十点钟，也是刚开始上班的时候，说到这里，不要以为996是他们的福报，这时候早就是早十晚四了！没错，中午还有三小时休息！一天通常情况下只上三小时班！羡慕的人争取活到那时候！

张越来得很准时，但并不是来得最早的人！不要怀疑，到目前为止，巨头公司的工作仍然很吃香，这个社会会保障你吃穿住行不愁，生病也不愁，但是如果你想追求更高质量的生活还是需要工作的。所以巨头公司对外招聘的岗位总体来说仍然很吃香，今天这个岗位经过几百人的简历初筛之后，剩下了2多个人。

“张钊先生，您好，请坐”面试官客气的说道。

全世界对职场歧视有非常全面的规章制度，甚至法律条款，如果被证明歧视求职者，后果是很严重的，尤其是歧视女性，歧视残疾人等，不仅面试官本人会受到相应的行业惩戒。公司也会受到惩罚，还没上班就能让求职者拿到几年工资的那种惩罚！人力条例里边明确规定，任何企业招聘时不得刻意关注求职者的年龄，婚配与否，出生地址，身体情况，家庭状况等情况！在求职者能力具备的情况下，不得刻意了解求职者过往履历信息，求职者有权隐藏或者拒绝提供履历信息，除国家相关部门特许，任何企业不得以背调为名通过任何途径获取私人的个人信息！私自获取私人信息将构成严重违法，政府特别部门例外！所以，不要怀疑，面试官是真客气！

“您好，女士，谢谢”

“您一个人过来的吗？”