第五章：第一个人才（4 / 4）

赵启只是没有想到还是e级的萧河就已经能够看出来了，也不知道是自己的计划漏洞太大还是萧河能力太逆天。

“依你所见，有没有办法可以改进呢？”

“小人觉得应该采取最简单的方法，直接将人分成2组，一组负责外出打猎探索，另一组负责保护部落和制作长矛。”

赵启听完点了点头说道：“说的不错，但是不够完善。”

赵启把他的打算全部都告诉了萧河。

萧河听完后，满了崇拜的看着赵启，要不是赵启知道这是个游戏，他怕不以为这萧河是个弯的。

“首领，小人这里有些小小的建议。”

赵启看了看他，点了点头示意他继续说下去。

“小人是这样认为的，首先我们的部落人口并不多，我们必须把每个人都用在适合的地方，这样才可以发挥出最大的效率。”

赵启听完也觉得有道理，他一开始计划并没有想到这点，毕竟他只是把这里当成游戏在玩而已，并没有太上心。

萧河继续的说道：“小人是认为打猎采集组的人可以由8成的年轻人和2成的中年人组成。

年轻人体力好反应快，但是经验不足遇事容易慌张，所以需要一些有经验的中年人配陪同，中年人做事小心谨慎，而且可以充当指挥。

防护建设组则是与打猎采集组相反，由8成的中年人和2成的年轻人组成，防护建设虽然也是体力活，但是比起打猎采集而言却是安全很多，就算真的体力跟不上还可以歇会儿，等休息好了再继续工作。

2成的年轻人主要是负责守夜和体力活。

探索组则是年轻人和中年人各一半，毕竟探索还是由一定的危险性，这样分人口比较平均，在外面遇到什么事情都比较好应对。

最后后勤组可以说是四组里工作是最为安全的，而且工作内容都是重复或者需要动脑的，所以完全可以由剩下的人来担任，而且老人孩子都可以加入进来。

年纪小的孩子可以让他们做一些简单重复而且没有危险的工作，年纪较大的孩子稍微懂事听话，可以让他们帮忙制作工具也可以让他们帮忙搬东西。

老年入虽然身体上比不过年轻人，但是看过学过的东西比年轻人多，可以把他们安排去帮忙研究，可能可以给出一些不一样的建议。”

赵启听完觉得十分满意，觉得这样安排可以让每个人都发挥出自己的价值。