第二十四章 尘劳关锁（1 / 4）

我有明珠一颗，久被尘劳关锁。今朝尽尘光生，照破山河万朵。

——宋茶陵郁

原理和真理的使用是有条件的，不讲非此即彼，要讲由此及彼。

宋握瑜的计划，是一个复仇计划，复仇到底意义在哪里？我曾对他说过，可能就是解开了心结，而每个结，都是一个劫。

宋握瑜和卞小倩的关系，以及和龙霄汉的关系，还有和他复仇计划里所有人的关系，是一个系统，纵横交错，环环相扣，稍不留神，他自己都会在这些复杂的辩证关系里迷路。

而小曹，是这些关系的枢纽和桥梁。

如果称作复仇比较血腥，也可以叫做报复方案，再温柔点，可以叫做解结游戏。

关于小曹，宋握瑜知道小倩会介怀，但却若无其事地拉着她进入接待间。一个相貌堂堂，英气逼人的男子正端坐在沙发上，约莫三十岁左右，头发梳得非常顺溜光亮，似乎一只苍蝇飞到上面都要拄拐杖方能站稳不滑到。一见两人进来，他立刻站了起来，谦逊地点了下头，露出微笑，脸上居然有若隐若现的酒窝，这在众多男人的五官中少见。而他体型，则是长期健康管理的状态，

“这是小曹，曹自度，我们公司新的伙伴，负责管理咨询和战略设计。”“这卞小倩总，我们公司的顶梁柱，小曹你来面试时我向你提起过。”

宋握瑜不紧不慢地作了双方介绍。

观人都有首因效应，第一次见面时对方印象传递的信息输入自己的大脑，加工后输出为主观的认识，对今后关系的影响重大而关键，即便是先入为主，可能不全面、不客观、不真实、不完整甚至不准确、不正确，但却最不可抗拒，最难改变。

先看气质、精神和态度，再看言行举止，卞小倩对这个在自己知觉盲区里存在的“员工”有些好感，但当宋握瑜介绍完后，困惑和猜疑随之油然而生。公司里只要有新人来毫无例外都要经过自己的手，包括对员工的各项考核也是必过自己这个环节，而这个突然冒出来的曹自度很是怪异，包括这个“管理咨询和战略设计”宋握瑜也从没给自己提及过。

此外，她敏感地觉察到，似乎宋握瑜故意表现出与曹自度的客套与陌生，但其实两人有着很深的默契。

面带笑容的卞小倩，如果此时她的思想能像投影仪映射出来照到曹自度背后的墙壁，那必定是满屏大大小小的问号。

宋握瑜解释道：“小曹是财大mba公共管理硕士，很优秀，一个朋友去年就给我介绍的，我也有想加强公司品质管理和战略规划，在你外出休假时那段时间面试过，这次请你也参与敲定下工作方向和重点，尤其是进一步明晰岗位职务说明书。”

卞小倩没有恍然大悟的感觉，反而更觉得疑问重重，尽管今天早上车里宋握瑜讲了很多的公司改革发展方向，能和现在的场景呼应，刚才的说辞滴水不漏，密不透风，自己也找不出来哪里不对，但，她就是觉得哪里没对。