第十七章 分得清大小王（3 / 3）

王立没有接话，意思是，你继续夸。

桑建国问道：“有没有兴趣来做商务制片？“

a片场的商务制片，其实就是销售，每天要去拓展不同的导演、制片、摄影师来片场拍片，每个月都有业考核，当然也有提成。干得好的话工资比场务高几倍，干得不好，可能就要提桶走人，没有哪个地方养闲人。

商务制片的身份要比场务高一点，工作也相对轻松，类似业务员的工作。

王立想了想回答道：“谢谢老板抬爱，我对制片还不是很熟悉，而且我也没那么多资源，我怕做不好。”

桑建国笑道：“资源都是慢慢积累的嘛，我给你时间，三个月之内不考核你的业绩。”

王立回答道：“不熟悉的工作，我做起来没有底气，我还是喜欢做场务。”

如果换作几个月前，王立肯定欣然同意了，他也有把握做好制片，一定会是a片场出列拔萃的制片。他最近想通了，制片的天花板，无非就是多赚一点钱，人轻松一点，依然改变不了他现在的局面，他还欠了一屁股债。经过这几个月的学习，他深刻的认识到这个行业确实没有人才，要接触更多的导演，学习他们的拍摄方法，融会贯通，总有一天自己也会当导演。

桑建国可不认为王立能当导演，导演太难的，除了有相当多的品牌资源，还得有一定的文化涵养，还要会商务谈判，能做策划，会写脚本。这些都还是最基础的，只有拥有了这些能力，才有可能拿到一个片子拍摄权。就像金可众那样。第二步就是对制作流程的熟悉，要懂摄影，懂灯光，懂后期，懂音乐。太难了。

桑建国满意的点点头：“嗯，好好干，场务也不是没有前途，干个两年，我可以提升你为灯光助理，或者摄影助理，你看看你是喜欢灯光还是摄影，干两年助理，如果你领悟高的话，当灯光师和摄影师也不是没有可能。再过几年做个摄影指导。”

王立掰指头算了下，这他娘的还要六年啊。你都是这么忽悠新来的场务嘛。

见王立点头。

桑建国又说道：“这次去雪域的拍摄江导很不满意，想必你也看出来了。我觉得我们的管理确实有漏洞。这么多场务没一个管事的，大多数时候都是听从摄影师的安排，我准备提拨你做场务的领班。”

王立推辞道：“我怕不合适，我才来几个月，什么都不熟悉。”

桑建国还以为王立会欣然同意，再说一番感谢的话。然后自己再画几个饼，就又收获了一名忠心耿耿的大将了。被王立这一推辞，准备画的饼也收起来了，慢悠悠地说道：“这个你放心，技术不熟悉，可以问黄发光。你看那些大公司空降的领导，哪个对业务熟悉的。我看中的是你办事的能力，我相信你能管理好他们。也不让你白管理，每个月再给你加2块钱。当然，除了管理外，其实还是要干活的。主要还是管理片场的秩序。张大千那样的事情，我不想以后再发生。”

王立点点头，算是默认了，有个领班的身份，对自己只有好处，没有坏处，至少张大千那种吊毛不敢跟自己耀武扬威了。