第一百九十二章 大同小异(1 / 4)
周末三天时间,戴义琴的演唱会,在媒体热度方面,明显名列前茅,在娱乐新闻中,影响力更是夸张,为数不少的从业者,都要靠报道戴义琴的消息完成工作量。
星期天的晚上,送走最后一批观众,安排工作人员准备拆除舞台和部分临时设施后,金尚才回租住的公寓休息。
第二天上午,金尚神清气爽地走进公司大门,和一个个熟悉的员工打招呼,然后走进办公室。
看着如往昔一般忙碌,却明显有些不一样的氛围,金尚对此也是心知肚明。
自即时通讯软件——今夕发布之后,支出巨大,收益较低的线上业务,终于有了长足的进步,即便现在的利润,相对线下业务依然不值一提,可规模上去了,也很不错。
真想要赚钱,还是可以的,将优惠券折扣力度压一压,团购价提一提,就能扭亏为盈,如果不考虑长远发展,采取涸泽而渔的收割方式,立刻就能让利润大幅上升。
不是不能赚钱,而是考虑到长远战略,暂时采用保本略微亏损的运营模式。
大部分高管,都是跟随老板草创基业的元老,为什么会这样,多多少少也能猜到一点。
利用先发优势和体量规模,低价抢占市场,压制潜在的竞争对手,这样的手段,一点都不稀奇,古往今来,不知道有多少现成的例子可以借鉴。
很明显,自家公司就是玩的这一套,说得好听叫让利抢市场,说难听一点就是以本伤人。
一旦今夕文化垄断了某个细分市场,或者在某一领域占据统治地位,供应链的上下游,还不是随便拿捏?
稍微有点眼光,都应该明白,这条路,理论上是走得通的,甚至,现在今夕文化正在大踏步前进。
做大做强,不再是画饼,今夕文化的线上业务,现在就很强了,不够大,不是因为公司经营不善,而是市场就这么大。
随着时间的发展,互联网市场大发展是可以预见的。
今夕文化已经事实上搭上了时代的快车。
戴义琴的演唱会顺利举办,让上上下下看到了公司的实力,一些原本不了解,归属不强的部下们,也看到了自家公司的潜力。
希望,是最能激励大家努力干活的原动力。
变化有多大,金尚从自己的办公桌上堆积的公文数量和增加速度就能看出端倪。
『积极性增加了,是前景喜人激励,还是“金手指”效果加强了?』