丑女婿见岳母娘（1 / 3）

老板的日子也不好过，陈进良和柳毅发生了激烈的争吵。

柳毅规劝陈进良，要发行这个产品必须要设置安全垫，自己不投一分真金白银，怎么可能吸引客户进来呢？

陈进良则坚持自己的观点，认为这款产品绝对有市场，只是没找对适合销售的领头人。

柳毅是幸福基金的小股东，占2%的股份。

之所以能成为合作伙伴，是因为有一个共同的朋友牵线的。

以前，柳毅觉得陈进良有魄力，能干事情，也听得进意见，但自从前几年他投中了一个天使轮翻了n倍之后，自信心就极度膨胀了，根本不把别人的意见放在眼里了。

来了一个骗子万立，陈进良还没有醒悟，还要在市面上寻找这样的所谓的天才销售，这怎么行呢？

柳毅再也不愿意妥协，坚持要么这个产品取消，要么设置安全垫，否则他就退出幸福基金。

当然，柳毅给出了时间期限，15天。如果15天之后，陈进良还是坚持己见，他就会退出幸福基金。

陈进良还是谜一样的自信，他指示公司hr赶快去招人。

hr小姐姐被陈进良搞得快要崩溃了，每天必须要邀请3~4个人到公司跟陈进良面谈。

前面几天hr还是中规中矩，尽量筛选符合要求的，到后面实在没有人了，只好滥竽充数。

陈进良当然也吸取了教训，不管对方说的多么美妙，陈进良就坚持要求对方带单入职。

现实很残酷，居然没一个候选人答应这个要求，陈进良当然也没办法找到所谓的天才销售，最终只好答应柳毅的要求，同意出资增加安全垫。

一切的一切，又回到了原点。

杜小帅重新担任销售部总监。不过，已经物是人非，销售部走了5个人，留下来的也军心不稳。

兵马未动，粮草先行。

杜小帅也学着万立的，先申请了2万元的这个经费，虽然陈进良一点都不愿意，但在柳毅的说服下还是勉勉强同意了。

有了钱还是好办事，杜小帅先请同事们吃了一个饭，然后带着他们在天海附近转了转，放松下心情。